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株式会社テクノプロ

【神奈川/横浜市】車載ADAS向けの画像処理、FPGA論理設計・検証業務◆年122日休/福利厚生◎

  • FPGA設計テスト開発エンジニアデジタルIC設計
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年04月03日

求人AIによる要約

車載ADAS向けの最先端画像処理やFPGA論理設計・検証業務を担うエンジニアを募集しています。主な業務は、FPGA用のRTL設計や論理検証、実機デバッグなど、多岐にわたります。業界屈指の技術集団にて、国内外の大手メーカーと共に高品質な製品の開発に貢献できます。職場環境は充実しており、年間122日休暇や充実した福利厚生も魅力の一つです。あなたのスキルを高めるチャンスです!

【おすすめポイント】
・国内最大級の技術集団での勤務
・年間122日休暇+充実した福利厚生
・FPGAや画像処理技術のスキル向上が可能

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OUTLINE

FPGA設計

テスト開発エンジニア

デジタルIC設計

【神奈川/横浜市】車載ADAS向けの画像処理、FPGA論理設計・検証業務◆年122日休/福利厚生◎

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■業務内容:
車載ADAS向けの画像処理FPGA論理設計・検証業務をお任せいたします。

■具体的には:
・FPGA向けRTL設計(Verilog/VHDL を用いたHDLコーディング)
・論理検証(シミュレーション環境での機能検証)
・FPGA開発ツールを用いた合成・実装
・(必要に応じて)実機検証・デバッグ
・設計仕様書、検証報告書などのドキュメント作成
・顧客との技術調整ならびに進捗報告

■ツール:
・Vivado、QuartusⅡ[ALTERA]を使用します。

■テクノプログループについて:
・アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラスです。
・国内最大級の人材規模:20000人以上が在籍しています。
・豊富なお取引先:2000社以上と取引があります。

■テクノプロ・デザイン社について:
当社は年間売上が2300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FPGA開発経験

<勤務地詳細1>
◆クライアント先(横浜市)
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※配属は横浜支店となりますが、神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

ただし、希望を考慮します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
482万円~658万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,800円~372,000円

<月給>
272,800円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社時の条件となります。
※ご経験を考慮して決定をいたします。
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
■賃金改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
<住宅>
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)
<手当>
・役職手当(最大8万円/月)
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当(規定適用時8万円/月)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

COMPANY

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