プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【平塚】生産管理（生産計画立案～管理）◆従業員数5万名超のプライム上場メーカー／在宅勤務可

【売上1兆円超のグローバルメーカー／生成AIを用いた業務改善／環境に優しく海外受注増加中／平均残業10～30h／生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる】

■業務内容
当社の主力製品であり、環境への優しさから海外需要も増加している「グリーントラフ」の生産管理業務をお任せします。
生産計画～調達～進捗管理～出荷まで一気通貫で幅広くご担当いただきますが、ご入社後まずは生産計画の立案、生産進捗の管理をお任せします。
製造部門、調達先、製造委託とのコミュニケーションが多く発生します。
また、部として業務の体系化、ノウハウの蓄積等を目的とした生成AI活用を推進しており、この分野でも主体的に業務に臨んでいただく事を期待しております。

■業務範囲
・生産計画の作成、生産進捗の管理
年間、数か月、月、週単位での製造計画を策定し、月の中でのずれを調整いただきます。
・生成AIを用いた業務改善
業務手順のマニュアル化やプロンプト化などを推進いただきます。
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行

■就業環境：
平均残業：10～30時間（時期により変動）
リモートワーク：週1～2回程度（入社後しばらくは業務に慣れていただく意味で出社となります）
出張：月数回（半期に1度の製造委託先の棚卸がメイン）
※出張エリア：関東、東北、中部がメイン（海外は無し）
※期間：日帰り～長くて2泊3日

■組織構成：
課長1名、GL（係長）3名、担当8名、アシスタント2名
（20代5名、40代4名、50代5名、60代1名）

■キャリアパス：
数年後にはグループリーダー（係長）として活躍いただきたいと思っております。

■当社について
古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産計画の立案、策定の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・生成AIなどを活用した業務DX化の経験
・調達、納期管理、サプライチェーンに関する経験

＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：10～30h／月（特定の繁忙期無し）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備