CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【栃木県芳賀郡】機械設計エンジニア（仕様整理・設計判断・周辺部署との調整など）◆福利厚生◎

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■業務内容：
電動化技術・高度安全技術に関わる車載コンポーネント（バッテリパック、冷却系、高圧配電、ステアリング、エアバッグなど）の 構造設計・レイアウト検討・図面作成 を担当いただきます。
ミドル層として、仕様整理・設計判断・周辺部署との調整など、若手よりも一歩踏み込んだ役割を担います。

■具体的には：
・バッテリパック（板金・樹脂）構造部品の設計
・冷却系（水冷・油冷）、熱マネジメント（空調／IPU／ドライブトレイン）部品設計
・ステアリングホイール、エアバッグ、トランスミッション部品設計
・高圧配電部品・モータ関連部品の設計
・パッケージレイアウト検討、干渉チェック、組付け性・強度・熱等を考慮した構造検討
・CATIA等を用いた3Dモデル作成／2D図面作成
・仕様書の確認、設計変更対応、技術レビュー対応
・サプライヤとの技術調整（図面・仕様確認）
・若手メンバーの図面チェックや簡易フォロー

＜ミドル層として期待されること＞
・設計意図を踏まえた提案
・過去事例を活かした改善提案
・他部署との技術調整
・特定領域の専門性発揮

■テクノプログループについて：
・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
・国内最大級の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先　　：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計・CAE解析・試験評価のいずれかの実務経験（目安 1年以上）
・機械工学の基礎知識（材料力学／熱流体／構造力学）
・CADまたはCAEツールの使用経験（CATIA、ANSA、LS-DYNA等）
・図面・仕様書の理解、設計変更の影響整理ができる方
・他部署やサプライヤとのコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・CATIA V5での車載部品設計経験
・ANSA／LS-DYNA／METAでの構造・衝突・熱流体解析経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
栃木県芳賀郡の顧客先常駐です。

＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～475,000円

＜月給＞
317,000円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与（8月）を支給する場合あり
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
＜住宅＞
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円／月）

＜手当＞
残業手当（1分単位）、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助　等

＜その他福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険