【栃木県芳賀郡】CAE解析エンジニア(モデル構築~評価、解析高度化などにも携わる)◆福利厚生◎
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
CAE解析エンジニアの魅力あるポジションが登場!車載部品やシステムの解析に携わり、構造強度、熱流体、NVH、衝突解析の計画から実行、評価までを担当します。ANSA、LS-DYNA、METAを使用し、結果をもとに改善提案や技術支援も行うミドル層向けのメンバーとして活躍できます。チームでの技術ディスカッションを通じて専門性を発揮し、若手メンバーの成長を助ける役割も担います。多様な大手企業との取引で安定した職場環境を提供します。
【おすすめポイント】
・国内大手メーカーとの豊富な取引先
・解析の最前線で技術を磨ける環境
・若手メンバーの支援を通じたリーダーシップの発揮
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【栃木県芳賀郡】CAE解析エンジニア(モデル構築~評価、解析高度化などにも携わる)◆福利厚生◎
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
■業務内容:
ANSA・LS-DYNA・META などを活用し、車載部品・車両システムの 構造強度・熱流体・NVH・衝突解析 を担当。モデル構築~解析実行~評価に加え、条件設定・結果解釈・改善提案や解析高度化にも携わるミドル層向けポジションです。
■具体的には:
・構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析の計画・実行
・ANSAによる前処理(ジオメトリ修正、メッシュ作成、属性設定)
・LS-DYNAでの解析条件設定~ジョブ投入~結果取得
・METAを用いた結果可視化・評価、レポート作成
・バッテリパック、高圧配電、冷却系、サスペンションなどの車載部品解析
・境界条件・ロードケース検討、評価指標の整理
・設計部門への技術フィードバック、改善提案
・衝突シミュレーションの高精度化・高速化の取り組み
・CAE代替モデル(サロゲートモデル)構築サポート
・レポート作成の自動化・AI化の推進
・若手メンバーの技術フォロー・作業レビュー
<ミドル層に期待される役割>
・結果の妥当性判断・改善案提案
・設計・試験と連携した技術的ディスカッション
・特定領域での専門性発揮
・若手支援およびチームの技術底上げ
■テクノプログループについて:
・アウトソーシング業界:2000社の中で売上・シェアトップクラス
・国内最大級の人材規模:20,000人以上
・豊富なお取引先 :2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について:
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CAE解析(構造/熱流体/衝突/NVHいずれか)の実務経験
・ANSA・LS-DYNA・META のいずれか、または同等ツールの実務経験
・境界条件・ロードケースを理解して解析を組み立てられること
■歓迎条件:
・ANSA/LS-DYNA/META を用いた構造・衝突・熱流体解析経験
・電動車(バッテリ、冷却系、高圧配電、モータ)の知識
・実車試験/ベンチ試験の計測・評価経験
・モデル高精度化・高速化の検討経験
・若手メンバーの技術フォロー・レビュー経験
クライアント先(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
栃木県芳賀郡の顧客先常駐です。
<転勤>
有
ただし、希望を考慮します
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円~475,000円
<月給>
317,000円~475,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
<住宅>
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)
<手当>
残業手当(1分単位)、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 等
<その他福利厚生>
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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