【川崎市】法人営業(海外メイン)◆英語力活かす!/年休127日/JAXA採用の技術/社員食堂完備
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
法人営業(海外メイン)が対象のこの求人は、宇宙関連技術での実績を持つ企業で、流体制御技術のリーディングカンパニーです。英語を活かして海外のお客様と関わる醍醐味が味わえ、半導体や医療、エネルギー分野の最前線で活躍できます。年間休日は127日と充実しており、平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスも保たれています。転勤も当面無く、腰を据えて働くことができる環境です。
【おすすめポイント】
・英語力を活かした海外営業の業務
・年間休日127日、月平均残業10時間
・充実した社員食堂と安心の環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【川崎市】法人営業(海外メイン)◆英語力活かす!/年休127日/JAXA採用の技術/社員食堂完備
~JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり/制御技術で世界のものづくりを支える/年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間~
☆当社の魅力:
【半導体~宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】
当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。
半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。
【充実した福利厚生・社内環境】
年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。
社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。
■業務内容:
・海外営業として現地法人の窓口をメインとした業務、販売拡大業務
・一部、国内の既存顧客もご担当いただきます
■担当する製品:
・電磁弁やバルブ製品
・精密空調装置
・液体温度調整装置(チラー)ほか
■働き方:
・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しています。
・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語でのコミュニケーション能力
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・メカ関係の知識が有る方(又は学ぶ意欲の有る方)
本社
住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~520万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:5,000円
<想定月額>
255,000円~335,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルによって変動
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
前年賞与実績:4ヶ月
※固定手当:営業手当:5,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
その他:9:00~17:45※いずれかを自由に選択可能(但し、原則、変更後1ヶ月間は再変更不可)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
【有給休暇】入社時季に応じた基準に付与
■当年3/1~8/31までに入社 基準9/1 年休10日
■前年9/1~当年2/28までに入社 基準3/1 年休10日入社時年休付与前の特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月5万円まで支給
家族手当:子供手当:5,000円(中学生以下子供1人につき)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■通信教育補助、資格取得支援制度有
※資格や状況によって負担額等は事前相談です。
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■選択制企業型年金制度:あり(確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■各種親睦支援制度
■人間・脳ドック
■子育て支援手当て
■ライフサポート手当て(5,000円/月・30歳未満まで)
■各種サークル活動
■通信教育
■育児・介護休業制度
■住宅ローンに関する従業員貸付金制度
■二十歳を祝う会
■地元プロスポーツチームのスポンサー特典
など
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