【大阪】高周波測定機の自動化開発◆半導体製造装置/電気評価試験経験を活かす/年収1000万円超も可能
- RF(高周波)IC設計製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
高周波測定機の自動化開発に携わるエンジニア募集!半導体製造装置の品質試験・電気試験、多様な開発言語を使用するプロジェクトでスキルを磨けます。年間1040回の技術勉強会や戦略的ローテーション制度を通じて、キャリアアップを支援。高い市場価値を持ち、年収1000万円超も目指せる環境です。最前線の技術を学び、半導体デバイスや通信インフラ機器の設計・開発に貢献できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・エンジニア市場価値向上に直結する評価制度
・年間1040回の技術勉強会で成長環境
・戦略的ローテーション制度によるキャリア形成支援
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OUTLINE
RF(高周波)IC設計
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【大阪】高周波測定機の自動化開発◆半導体製造装置/電気評価試験経験を活かす/年収1000万円超も可能
~上流工程90%/プライム上場G/年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境/年休124日~
■業務内容:
半導体製造装置の高周波測定機自動化に向けた新規開発業務です。
【業務概要】
BAWフィルターの開発に伴う自動計測器の新規開発において、半導体の高周波特性を計測する品質試験、ネットワークアナライザを使用した電気試験業務~C言語を用いたコーディング業務をご担当いただきます。
また、一部英語を使用しシンガポール社員とのやり取りもご対応いただく可能性がございます。
■製品:
高周波測定機
【開発環境】
言語:C、C#、C++
■得られる経験:
高周波測定機の自動化開発に携わることができ、将来的には半導体デバイスの設計・開発や通信インフラ機器の開発に携わることが可能です。高周波測定機器の知見を得ることで、無線通信、4G技術、IoTデバイスなどの最前線で活躍できるチャンスが広がり、高精度な計測システムの設計や最適化業務へのキャリアアップが可能です。
<魅力>
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍)
◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%
■主要取引先TOP10(2025年3月期)/敬称略
株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社(グループ計)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気評価試験
・コーディング経験
■歓迎条件:
・高周波特性に関する知識
・測定機の設計経験
・ネットワークアナライザに関する知識
・計測機器開発の知識
顧客先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
■ご希望の勤務地への配慮考慮有り
■プロジェクトによって転居可能性もありますが、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポートいたします。
エンジニアの意向を配慮した配置をしております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
560万円~950万円
<賃金形態>
月給制
メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎
<賃金内訳>
月額(基本給):282,700円~474,700円
その他固定手当/月:1,500円
<月給>
284,200円~476,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6、12月)
■その他固定手当:通信手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・残業代は1分単位で全額支給・休憩時間は60分
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月
寮社宅:単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助
<その他補足>
■メイテック健康保険組合:各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)
■財形形成:社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加)、財形住宅融資
■その他:赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTB ベネフィット・ステーション」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
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