【大阪/吹田※転勤なし】最先端分析装置の営業部長※プレイングマネージャー◇年休125日
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で独自技術を駆使し、アジア市場に挑む営業部長(プレイングマネージャー)としての新たなキャリアを築きませんか?あなたの役割は、革新的な分析装置を扱い、グローバル企業との関係強化や新規市場の開拓を実現すること。経営層と直接連携しながら、ダイナミックなビジネス推進に携わります。充実の年休125日、信頼ある技術を背景にした高い専門性を身につけ、更なる成長を遂げる、そんな環境があなたを待っています。
【おすすめポイント】
・アジア市場でのビジネス戦略を主体的に推進
・経営層との密な連携で大きな裁量を持つ役割
・年休125日で働きやすい環境を提供
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【大阪/吹田※転勤なし】最先端分析装置の営業部長※プレイングマネージャー◇年休125日
~経営層と直接議論しながら事業を動かす/専門性高いキャリア形成が可能/年休125日~
■業務概要:
半導体・エネルギー・材料開発など世界が加速する最前線で、同社の独自技術をアジア市場へ広げる営業統括ポジションです。扱うのは“他社が再現できない”数ナノ粒子計測やポータブル高分解能質量分析装置。市場のキープレイヤーである台湾・韓国・日本を中心に、新規開拓と代理店連携をリードしながら、事業戦略の推進役として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして現場にも出て、経営層と直接議論しながら事業を動かす、ダイナミズムあふれるポジションです。
■職務詳細:
・アジア全域を対象とした事業戦略の立案・実行
・新規開拓および展示会・セミナー等を活用した市場拡大
・国内外顧客・代理店とのリレーション強化と案件推進
・技術部門・海外拠点との商品企画・提案活動
・経営層へのレポートおよび事業成長に向けた意思決定への参画
・開発拠点(米国ミネソタ、日本東京)との協議を踏まえた商品企画・戦略の立案遂行
■組織体制:
営業・アプリケーションエンジニア計7名のチームを束ねる立場です。専門知識を持つ30~60代のメンバーと共に、顧客訪問から技術検討まで密に連携しながら進めていただきます。プレイングマネージャーとして自身も前線に立ち、チームの強みを最大化しつつ、経営層とダイレクトにやり取りして事業をドライブできる環境です。
■出向について:
企業名:日本カノマックス株式会社
勤務地:カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向
事業内容:カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。
■企業の特徴/魅力:
同社は、日本で最初の風速計を生み出した技術系メーカーとして、粒子計測・流体計測領域で国内トップクラスのシェアを誇ります。液中3nmの超微粒子検出やポータブル高分解能質量分析など、世界的にも希少な技術力を持つ装置群は、半導体・研究機関から高い信頼を得ています。2034年の100周年に向け、グローバル市場での加速成長を目指す中、アジア市場の拡大を任される“中心人物”として、大きな裁量とワクワクする挑戦の場が広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件(必須)以下、全てを満たす方
・分析機器・測定機器・実験装置等の科学系装置の営業経験
・マネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・英語力:中級以上(メール・資料作成・会話での調整が可能なレベル)
■歓迎要件
・アジア地域(台湾・韓国・中国等)向けの営業経験
・工学系・理学系のバックグラウンド
・海外拠点・代理店とのビジネス遂行経験
・事業戦略の策定や新規市場立ち上げの経験
カノマックスアナリティカル株式会社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的にはありません。
<オンライン面接>
可
750万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
完全年俸制(10月に評価会議により年俸を決定)
<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円
<月額>
625,000円~833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15
時間外労働有無:無
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
毎年7月1日に有休が付与されます。
夏季休暇9日、年末年始休暇7日
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)
<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与
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