生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【千葉／いすみ市】砥石トップシェアメーカーの設備保全責任者候補◆安定した経営基盤で長期キャリアを実現

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】

■業務内容：
同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。
・設備管理業務、設備計画策定
・上記に付随して経営へのレポート作成・報告業務
・設備部門スタッフへの指示等のマネジメント業務
※係長～課長クラスでの採用を検討しております。
※保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。

■配属先情報：
・所属／千葉SA事業部 設備管理
・構成／現在男性1名（正社員・50代）
※千葉SA事業部全体：40名（派遣4名含む）
※部署名について：
部署名にある「SA」とはSuper　Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN（立方晶窒化ホウ素）などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署でございます。

■当社について：
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理に関するご経験があり、トラブルに対する迅速な判断力と問題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント能力（計画立案、予算管理、工程管理）
・法令・規制に関する理解
・報告書作成やプレゼンテーションのスキル
■歓迎要件
・チームマネジメント経験（育成、指導、コミュニケーション）


＜必要資格＞
歓迎条件：ISO9001審査員審査員補、ISO9001審査員審査員、ISO9001審査員主任審査員、ISO14001審査員審査員補、ISO14001審査員審査員、ISO14001審査員主任審査員、ISO9001内部監査員、ISO14001内部監査員

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県いすみ市須賀谷74
勤務地最寄駅：JR外房線／上総一ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～334,000円

＜月給＞
232,000円～334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※2023年度賞与実績　4.4ヶ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土、日、ほか、夏季・年末年始休暇　など
※年休119日＋一斉有給3日間
※基本的には土日週休2日制
※年1回程度の休日対応が発生します

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車・バイク通勤の場合は別途規程有）
家族手当：配偶者1万1千円、子1人5千円（第3子まで）
住宅手当：1万7千円または2万円（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■企業年金基金
■海外駐在手当
■クラブ活動
■育児・介護支援等
■役職手当