CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【埼玉／朝霞】機械設計（二輪自動車開発）※安定性◎福利厚生◎WLBを整える

～年2回の賞与・充実した福利厚生・高待遇／夜勤なし／年間休日123日／家庭やプライベートとの両立が可能／安定した将来性と高い信頼性／最先端技術に触れながらスキルアップが可能～

■業務内容：
2輪自動車及びパワーユニット（エンジン・燃料・吸気系）の開発設計業務をお任せします。

■業務詳細：
・2D・3Dモデリング等（CATIA使用）、設計補助
・L／O検討
・関連部署との調整業務
・資料作成

■注目ポイント：
・2輪車開発に携わるやりがいと達成感
・最先端の技術に接しながらスキルアップ可能
・賞与年2回・豊富な福利厚生＆高待遇で働きやすさ抜群
・年間休日123日。家庭やプライベートと両立
・安定性・将来性も抜群

■魅力
◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません

◎安定したワークライフバランス
年間休日は123日で、腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。

◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。

◎現場目線の実践的な研修体制
入社後は基礎研修を実施した後、配属先に応じた実務直結型の研修を行います。部門・ポジションごとに、実際のツールや模擬装置を使用した研修を実施し、経験者の方もスムーズに現場へ適応できる体制です。

■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※どちらか片方
・CATIA V5を使用した設計の実務経験が1年以上ある方
・CAEを使用した構造解析の実務経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・業界問わず移動体（四輪、二輪、船舶、航空、宇宙）の設計もしくは解析業務の経験者

＜勤務地詳細＞
埼玉県朝霞市
住所：埼玉県朝霞市泉水
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東武東上線「朝霞台」駅 or JR武蔵野線「北朝霞」駅から徒歩12分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～500,000円

＜月給＞
210,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：30～40時間程度／月
※交代勤務なし
※標準労働時間８時間／日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■特別休暇：
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇

■年間長期休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1人：月3千円（2人目迄）
住宅手当：当社規定により1万円／月
寮社宅：※遠方の方や通勤困難な方
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
■資格取得支援制度（受験費用、更新料等）

＜その他補足＞
■手当：
・引越し手当（全額会社負担）
・単身赴任手当（月2万円・帰省交通費）
・新幹線通勤手当（※社内規定あり）
・家賃手当（2万円／月）
・敷金・礼金会社全額負担
・資格手当
・海外出張手当
・国内出張手当
■健康診断
■制服貸与