【栃木】自動車エンジン部品の実験・評価※夜勤なし／豊富な福利厚生でWLB◎／スキルアップできる環境
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 栃木県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年04月03日
求人AIによる要約
自動車エンジン部品の開発業務に従事し、やりがいのある技術職を目指すあなたに最適な環境です。夜勤なしで、年間休日121日、月平均残業時間は20～30時間と、プライベートとの両立が可能。安定したワークライフバランスのもと、最先端の半導体技術を活かした成長産業に関わり、スキルも磨けます。基礎研修に加え、実践的な研修体制が整っており、安心して職務に臨むことができます。
【おすすめポイント】
・安定したワークライフバランス（年間休日121日・月平均残業20～30時間）
・将来性の高い半導体技術を活用した成長産業への貢献
・現場目線の実践的な研修制度で即戦力を育成
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【栃木】自動車エンジン部品の実験・評価※夜勤なし／豊富な福利厚生でWLB◎／スキルアップできる環境
~賞与年2回・豊富な福利厚生＆高待遇／夜勤なし／年間休日121日／家庭やプライベートと両立／最先端の技術に接しながらスキルアップ可能／安定性・将来性も抜群~
■業務内容：
自動車エンジン部品の開発業務をお任せします。
■業務詳細：
・エンジン部品及び、システムの機能テスト／解析業務
・エンジンベンチ設備、実車を用いたシャーシテスト設備を使用した、部品の単体テスト
・エンジン又は実車での部品の挙動解析及び確認、低温環境下での部品の実車適合性確認等
・関連部署との調整業務
・検証会資料作成
■魅力
◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません
◎安定したワークライフバランス
年間休日121日、月平均残業時間も20~30時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。
腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。
◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。
◎現場目線の実践的な研修体制
入社後は基礎研修を実施した後、配属先に応じた実務直結型の研修を行います。部門・ポジションごとに、実際のツールや模擬装置を使用した研修を実施し、経験者の方もスムーズに現場へ適応できる体制です。
■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発に関連した業務をご経験された方
・一般的なPC操作：Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Outlook使用者
・コミュニケーション能力のある方
■歓迎条件：
・自動車部品の開発経験者
栃木県芳賀郡
住所：栃木県芳賀郡芳賀町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
宇都宮ライトレール「かしの森公園前」駅より徒歩10分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
380万円～628万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～419,000円
＜月給＞
253,000円～419,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30時間程度※交代勤務なし
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■特別休暇
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶弔休暇
■年間長期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1人：月3千円（2人目迄）
住宅手当：当社規定により1万円／月
寮社宅：遠方の方や通勤困難な方
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
■資格取得支援制度（受験費用、更新料等）
＜その他補足＞
■手当：
・引越し手当（全額会社負担）
・単身赴任手当（月2万円・帰省交通費）
・新幹線通勤手当（※社内規定あり）
・家賃手当（2万円／月）
・敷金・礼金会社全額負担
・資格手当
・海外出張手当
・国内出張手当
■健康診断
■制服貸与
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