プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【滋賀・草津】生産技術～海外工場ラインの立上げでグローバルに活躍◎／寮社宅など福利厚生も充実◎～

～あらゆる事業で業績好調の超優良企業！／住友グループで福利厚生制度・待遇・手当など充実◎～

★同社製品（油圧ポンプ）について★
家電やオーディオ機器、医療機器、自動車部品などの皆さんの生活に欠かせないプラスチック製品を製造するための機械で、世界130か国以上で採用されています◎
皆さんが普段手に取っている様々な製品を作るためにも、住友精密の「油圧ポンプ」が使われています！高い「品質」と「技術力」で世界のモノづくりを支える同社で、やりがい持って活躍したい方大歓迎です！

■業務内容：
住友精密工業が培ってきた精密加工・油圧制御・航空宇宙領域での高度なものづくりの基盤を活かし、海外工場（中国・東南アジア地域）の機械加工ラインを0→1で構築する役割を担っていただきます。
工程設計から設備仕様の選定、設備投資の検討、導入・量産立上げまでを一貫して担当するポジションであり、自動化設備・ロボット搬送・IoT／DXの活用など、製造現場の高度化に関わるテーマにも取り組むことができます。

※海外出張の頻度・期間：月1回～数か月に1回程度、1回あたり約1週間
（海外出張に伴う語学要件：通訳あり。ただし、意思疎通が図れる程度の英語力は必要）

■このポジションのやりがい：
設備仕様の構想から選定・導入・立上げまでを一貫して主導し数千万円規模の投資判断にエンジニアとして深く関われます。
海外支援を軸に経験を積みつつ、国内では工程改善・加工技術の深化を図ることで、生産技術としての基盤を広く・深く構築できます。
将来的には、
・他拠点・他製品領域への技術展開
・設備投資・技術戦略を担う管理職
・海外子会社の技術支援リーダー（海外PJTの中心人材）
など、技術・海外・マネジメントのいずれの方向にもキャリア形成が可能です。

■組織体制：
計7名の少数精鋭チームで構成され、海外支援から設備投資、工程改善までを一体で推進する組織です。
※滋賀工場全体では約120名規模の組織であり、その内油機事業部のメンバーは他のグループメンバーを含め約50名勤務しています。生産技術として裁量高く・領域横断で技術テーマを推進できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術経験
・2D-CAD使用経験

■歓迎条件：
・自動化設備や加工ライン立上げに関する実務経験
・海外工場での技術支援や、現地スタッフの指導・マネジメント経験
・設備改善や工程改善プロジェクトを主導した経験（リーダー経験）

＜勤務地詳細＞
★滋賀工場
住所：滋賀県草津市岡本町1000番15
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／有給取得実績15.2日（2022年実績））、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）