技術営業・FAE

【港区】法人営業(ベアリング・メカトロニクス製品)/月残業平均10h/高い品質を誇る技術開発型企業

【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】

■業務概要：
ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。

■顧客先：
半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。

■業務詳細：
・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集
・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など）
・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案
・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案
・製品納入後継続的なフォロー

技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。

■組織構成：
部長（50代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。

■キャリアパス：
当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。

■主力製品：
下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。
https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html

■企業の魅力：
当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験3年以上
・将来的な転勤に対応可能な方

＜機械系メーカー、商社での営業経験者歓迎です！＞

＜勤務地詳細＞
東部支社
住所：東京都港区高輪2-19-19
勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※将来的に異動の可能性がある勤務地
宮城、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、長野、大阪、滋賀、兵庫、広島、福岡、熊本

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。
■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。
■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月）
【モデル年収】
25歳　約490万円
30歳　約580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:12 （所定労働時間：7時間52分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　月10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日（土・日）※祝日は業務カレンダーにより就業となる場合あり
■夏季休暇（5連休～）
■年末年始休暇（5連休～）
■出生時育児休業、育児休業　※男性社員の取得実績あり
■特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規程による
住宅手当：会社規程による
寮社宅：独身寮（社宅も会社規程により使用可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（新入社員・管理職研修等）、職種別教育、OJT

＜その他補足＞
社会保険完備、独身寮・社宅（当社規定による）、退職金制度、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業型年金、契約保養所など