情報系エンジニア/デジタルプリンティング事業/年休125日
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 茨城県 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年04月03日
求人AIによる要約
あなたの経験や希望に応じて、デジタルプリンティング事業でのプロジェクトに携わりながら、画像処理技術やファームウェア、クラウドアプリの開発を担当します。専門技術研修やOJTトレーニングを通じて、スキルアップが可能な環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。自由なキャリアプランを描ける職場で自分の可能性を最大限に引き出しませんか?
【おすすめポイント】
・充実した研修プログラムでスキルアップが可能
・フランクな職場環境での活発なコミュニケーション
・自由にキャリアを描けるサポート体制の充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
あなたのご経験・ご希望にあわせて、主力製品のファームやアプリ、クラウド、要素技術の開発をお任せします
具体的な仕事内容
プリンターや複合機に搭載する画像処理サービス・デバイスドライバ・アプリ・ソフトウェアや、IoTシステムなどの開発・設計・実装・運用をお任せします。
※ご希望・ご経験にあわせて配属先を決定
※専門技術研修、OJTトレーニングなど、充実した社内外の研修プログラムでスキルアップを目指せる環境です
<配属領域>
【1】画像処理技術開発
・画像処理アルゴリズム開発、設計
・画像処理標準化
・画像処理評価システム設計
・新規要素開発、開発環境設計
【2】ファームウェア開発
・新製品の仕様立案
・ファーム、ミドルウェア、アプリケーションの設計、開発、検証
・プロジェクト管理
・新規技術の要素開発
【3】ホスト系ソフト開発
・プリンターおよび複合機向けのデバイスドライバやアプリケーションの仕様立案・仕様策定
・ソフトウェアの設計・実装、ビッグデータ解析業務
【4】ソフト開発
・クラウドアプリ開発
・顧客窓口ヘルプデスク/モニタリング/基盤開発
・分析エンジニア
※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
チーム組織構成
■職場の雰囲気
「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます!
また、定期的な面談の場を設けており、「〇〇について学びたい」「〇〇の仕事にチャレンジしたい」など、自由なキャリアを描ける環境です!
【1】
画像処理、新規要素、入出力に関する知識経験
【2】
マイコン、リアルタイムOSなどでの組込みソフトウェア開発
通信技術、暗号化技術、モータ/センサ/メカトロ制御などの知識
クラウドサービスや機械学習などを使ったシステム開発知識
【3】
・いずれかの開発経験
C/C++、C#、Objective-C、Swift、Java、Kotlin、TypeScript、JavaScript、Python、AWS、Azure
【4】
JavaScript、Pythonの知識・開発
AI、機械学習を利用した開発
ネットワーク、サーバインフラの構築・運用経験
立ち上げ、マネジメント経験
矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地
取手事業所/茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能(規定あり)
<配属先>
【1】矢向事業所・取手事業所
【2】川崎事業所・矢向事業所・取手事業所
【3】【4】川崎事業所
★受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務地一覧(3件)を見る
川崎事業所/神奈川県川崎市幸区柳町70-1[最寄り駅]尻手駅
矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地[最寄り駅]矢向駅
取手事業所/茨城県取手市白山7丁目5-1[最寄り駅]西取手駅
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(業績昇給)
入社時の想定年収
年収400万円~1000万円
※事業所によっては8:00~16:30もしくは9:00~17:30
125日(年末年始、夏期に連続休暇あり)
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性:65.8%、女性99%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度(スキル別、階層別など)
■育児休業(最大3年)
■育児に関する短時間勤務制度(子どもが小学校3年を修了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)
■各種社内イベント
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