センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【 モノづくり現場のDX貢献により需要拡大中！】圧力センサを中心とした製品の提案をお任せします


具体的な仕事内容
圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータを中心とした自社製品の法人営業をお任せします。販売代理店と連携しながら、メーカーや工場などのユーザーに向けた提案・フォローを行います。


【仕事内容は？】
バルコムの営業は、製品を売ることがゴールではありません。「どう正確に測るか」を考え、用途や環境に合わせた最適な提案を行います。技術部門とも連携しながら、現場ごとの課題解決に向き合う提案型の営業です。

＜具体的な業務内容＞
■代理店・ユーザーへの定期フォロー
■新規顧客対応（展示会・紹介）
■個別説明会・簡易展示
■出張計画の立案
■受発注処理・納期管理
■見積作成・日報作成
■製品に関する問い合わせ対応　など


【どんな営業スタイル？】
営業の約8割は既存顧客への対応。新規顧客も、代理店からの紹介や展示会、ホームページ経由の問い合わせが中心です。無理な売り込みはなく、信頼関係を重視した営業活動が基本です。

〇飛び込み営業・テレアポは一切なし
〇既存顧客管理：新規開拓＝8：2
〇訪問：デスクワーク＝8：2
┗担当エリア内の出張あり
〇担当顧客
┗販売代理店／約20社
┗主要ユーザー／約20社
┗受注金額／数百万～数千万円
※上記は、独り立ち後の担当社数です


【提案するのは、どんな企業？】
製鉄会社・造船会社・自動車メーカーなど大手企業との取引がメイン。圧力を「測る」技術は業界を問わず必要とされるため、他にも製紙・半導体・食品・医薬・建設機械・土木関連など、幅広いモノづくりの現場に関わります。

【教育体制について】
入社後約1カ月間は座学研修を実施し、製品の検出原理・構造・特徴、圧力や荷重の基礎知識、用途例、競合との違いなどを学びます。その後、半年～1年を目安にOJTを行い、概ね1年後の独り立ちを想定しています。


【評価制度について】
ノルマではなく年間計画制として、担当エリアや担当顧客、経験値に応じて目標を設定します。また、その内2割は個人の成長に向けた努力計画として評価されます。

チーム組織構成
関西営業所：営業3名・アシスタント2名
東海営業所：営業3名・アシスタント1名
関東営業所：営業7名・アシスタント2名
九州営業所：営業4名・アシスタント1名

定着率
100％（直近1年間）

未経験歓迎／モノづくりや機械の仕組みに興味がある方、新しいことを学ぶのが好きな方


今回の募集では、これまでの業界経験や専門知識は問いません。現在活躍しているメンバーのほとんども異業種の出身です。

「今は機械について詳しくないけど、興味はある」という方も安心してご応募ください！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

【求める人物像】
■人の話を丁寧に聞き、関係性を築くことが好きな方
■モノづくりや機械の仕組みに興味がある方
■安定した環境で、腰を据えて営業に取り組みたい方
■未経験からでも、基礎から学び成長していきたい方

以下いずれかの拠点への配属となります。
※選考時に希望勤務地を考慮します。

■関西営業所
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN心斎橋アーバン 6階A号

■九州営業所
福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル 7階

■関東営業所
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル 3階

■東海営業所
愛知県名古屋市名東区社口1丁目1001

勤務地一覧（4件）を見る
関西営業所/大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号[最寄り駅]心斎橋駅
九州営業所/福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25[最寄り駅]東比恵駅
関東営業所/神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12[最寄り駅]東白楽駅
東海営業所/愛知県名古屋市名東区社口1丁目1001[最寄り駅]一社駅

月給：230,000円～290,000円＋各種手当＋賞与年3回（昨年実績5カ月分※初年度賞与は寸志程度）

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※上記月給には、以下一律支給の固定手当を含みます。

＜固定手当＞
・職能手当：60,000円～
・住宅手当：20,000円～
・営業手当：5,000円～

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給／月上限50,000円）
■家族手当
└ 配偶者：5,000円～10,000円
└ 子ども：5,000円（人数分支給）

賞与
年3回（計5カ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度

昇給
年1回（前年度実績：7,600円～14,100円/月）

入社時の想定年収

年収300万円～400万円（1年目）※賞与含む／初年度賞与は寸志程度

年収400万円～500万円（2年目以降）※賞与含む／前年度実績 計5カ月分

8:30～17:15（所定労働時間8時間／休憩45分）
※時間外労働が発生する場合は休憩60分

★訪問スケジュールも個人の裁量に任されており、柔軟に設計することが可能です。
★セルフマネジメントを重視する風土によって、効率的な営業活動と、短い残業時間を実現しています。

平均残業時間
月9.6時間

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制
（基本は土日休み）※会社カレンダーによる

■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
◎平均取得日数：17.1日／5日以上の連続休暇OK

■産前・産後休暇


■育児休暇


■介護休暇


【◆年間17日以上の有休取得を推奨】
有給休暇は「取得すること」を前提とした運用を行っており、年間17日（法定5日＋計画付与12日）の取得を推奨しています。業務とのバランスを取りながら、家庭の事情や私用に合わせて柔軟に取得可能です。

【◆育休取得・復帰率】
■女性：取得率100％、復帰率80％
■男性：取得率50％、復帰率100％

各種制度
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当支給（実費支給／月上限50,000円）
■住宅手当
└ 独身：20,000円／月
└ 配偶者あり：25,000円／月
■家族手当
└ 配偶者：5,000円～10,000円
└ 子ども：5,000円（人数分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業型確定拠出年金制度
■育児休業取得実績あり（男女ともに取得実績あり）
■再雇用制度あり（定年60歳／65歳まで）
■財形貯蓄制度
■イーグル工業持株会

その他
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修を経て、OJTにて業務を学んでいただきます。また、外部セミナー（技術分野）受講により学んでいただく機会もございます。※基本的に就業時間内で開催されるセミナーへの参加となります。