化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【広島/南区】素材・化学業界向け法人営業／既存顧客深耕＋新規提案／年休122日／グループの技術力活用

【NAGASEグループ／完全週休2日制（土日祝）／素材・化学系メーカー向けの既存深耕営業／顧客協業型の課題解決提案／成長フェーズの中核メンバー募集】

■採用背景
営業部が黒字化を達成し、塗料・研究試薬・食品メーカー等向けに、化学品・素材の取扱いを拡大していくフェーズにあります。既存営業の負荷軽減と新規口座開設・既存進行化を推進するための増員募集です。

■業務概要
当社は化学品・樹脂などを扱う専門商社として、素材・化学系メーカー向けに既存顧客の深耕・協業型の課題解決提案を推進いただきます。

＼既存顧客を引継ぎながら、徐々に新規顧客の開拓もお任せします！／
<具体的には＞
・素材・化学系の法人顧客に対する既存深耕営業
・顧客の購買だけでなく開発・研究・製造等へも入り込み、課題ヒアリング～仮説提案を実施
・社内（営業・CS）／仕入先を巻き込んだ調整・進行管理
・顧客への原料販売にとどまらず、パートナーとして新たなビジネスモデルの構築の検討

■扱う商材
多様な業界で用いられる化学品や素材
【例：塗料原料（樹脂・添加剤）、各種色素、試薬原料・中間体、健康食品原料 等】

■組織構成
営業4名・CS2名の少数精鋭体制で、グループのナレッジを活かし協業型営業を推進しています。（うち広島営業メンバー1名20代、CS1名）

■業務の特徴・魅力
・多業種の製造業と取引することで、景気変動リスクを分散した営業経験が積めます。
・海外サプライヤーとのやり取りや、新規商材の導入プロジェクトなど、サプライチェーン全体を俯瞰した動きができます。
・「既存の決まった窓口でのルート営業」ではなく、「新規顧客・新規用途の開拓」を通じて、自ら市場を広げていく面白さがあります。

■企業の特徴/魅力
当社はグローバルな商社機能と技術力を活かした提案型営業を推進。黒字化フェーズから成長フェーズへ移行し、新たな収益基盤創出を目指します。挑戦を支援する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方（３年目安）
・素材や化学業界での営業経験
・メーカーや商社で、開発・設計等の技術部門と社内外で密に連携し、業務を推進したご経験

■歓迎条件
・理系学部卒の方
・製造業界で社外の方とのコミュニケーションを通して情報を整理し、仮説をもって提案に繋げてこられた方

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビル12F
勤務地最寄駅：JR線／山陽本線広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可

＜転勤＞
当面なし
本人の意思を確認した上での転勤可能性あり(候補:福岡本社)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～388,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
274,000円～388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2024年度基本支給月数6か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇あり、カレンダーに基づく

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：独身2.4万既婚3万　※ご本人様が世帯主であること
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ階層別研修、自己啓発支援制度（年間3万円まで）、選抜・公募研修制度あり

＜その他補足＞
時間休制度:有休を1時間単位で取得可、時短勤務制度:小学校就学前の子と同居し養育している社員が利用可、ファミリーサポート休暇:子の看護等(小3まで)年5日(子2人以上の場合は年10日)+不妊治療(検査・治療)年5日/半日・時間単位で取得可、食事補助制度:社員食堂利用可(広島勤務社員のみ)/昼食補助あり(チケットレストラン導入/全従業員対象)、教育・研修制度:グループ階層別研修/自己啓発支援制度(年間3万円上限)/選抜・公募研修制度(26年度体系化予定)