【千歳】半導体関連 QCエンジニア◆産官学連携/大手8社出資の半導体メーカー◆年間休日120日
- 前工程プロセス開発品質管理エンジニア後工程プロセス開発
- 北海道
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月31日
求人AIによる要約
半導体業界に新たな挑戦を!QCエンジニアとして、ウェハプロセスの製造品質管理や工程改善業務を通じて、最先端の2nm世代ロジック半導体の開発に貢献しませんか?異常処置や清浄度の改善をチームで進め、品質管理のプロとしてスキルを磨く絶好のチャンスです。年間休日120日、フルフレックス制度で働きやすい環境を整えています。産官学連携のもと、半導体技術の復興を目指す企業で一緒に未来を切り拓きましょう!
【おすすめポイント】
・最先端のロジック半導体の開発に関与できる
・フルフレックス制度と年間休日120日でワークライフバランス良好
・産官学連携による業界全体への貢献ができる
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OUTLINE
前工程プロセス開発
品質管理エンジニア
後工程プロセス開発
【千歳】半導体関連 QCエンジニア◆産官学連携/大手8社出資の半導体メーカー◆年間休日120日
【半導体ウェハプロセスのデバイスインテグレーション、プロセス技術/開発、設備保全、品質管理等エンジニアリング業務のいずれかの経験をお持ちの方へ/年間休日120日/フルフレックス】
■業務内容:
半導体製造におけるウェハプロセスの製造品質管理及び工程改善業務をお任せします。
・工程内の異常処置の妥当性確認及び原因工程の推定調査と未然防止による品質改善の推進
・CR内の清浄度(環境、超純水、薬液、ガス)改善のPDCAを他部門と協力し進捗させる。
・SPC等を使った予兆管理の内部統制(ルール化、是正確認及びフォローアップ)
・社内計測器の校正運用の計画作成及び進捗取り纏め
・品質関連社内標準類の提案・作成
◇Rapidusについて◇
当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。
産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。
デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・リソグラフィ/マスク/エッチング/拡散/CVD/CMP等いずれかの要素技術の経験がある方
・クリーンルーム内の清浄度(環境、超純水、薬液、ガス)管理の知見をお持ちの方
・SEM/TEM等の画像観察の経験のある
・ISO9001,IATF16949等QMS監査対応の経験があり要求事項の理解が出来る方
・社内標準書類の作成・編集経験のある方
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体ウェハプロセスのデバイスインテグレーション、プロセス技術/開発、設備保全、品質管理等エンジニアリング業務のいずれかを5年以上経験された方(同等知見のある方)
・特に半導体製造ラインで歩留まり改善、品質改善の経験ある方
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
千歳事務所
住所:北海道千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~10,000,000円
<月額>
333,333円~833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇(20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する)
・創立記念日(8/10)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
補足事項なし
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