光電子デバイス

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

【市原】光半導体デバイス実装における技術開発◆プライム上場／最先端技術／製品開発・課題解決に挑戦

【従業員数5万名超のグローバルメーカー／0→1の実装技術開発／リーダー・マネジメントへの成長機会も豊富／リモートワーク可／フレックス】

■業務概要
当社の次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームにて、光デバイス製造改革チームの一員として、最先端の光半導体デバイスの実装技術開発を担当していただきます。新製品の技術を基礎から the 作り上げる仕事であり、課題解決を通じて高い達成感を得られるポジションです。

■業務詳細
・次世代光半導体デバイスの実装技術開発全般
・工程歩留改善や生産性向上、不良解析といった製造現場での改善活動
・前工程（ウェハ製造）から後工程（検査）まで各工程担当と情報を共有し、横断的な連携によるプロセス改善
・プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討といった、次世代光デバイスのプロセス開発
・生産現場や関連部署と連携し、技術的な課題抽出と解決案の立案・実行

■業務の魅力
新製品のコア技術を0から生み出すことができ、未知の課題にも積極的にチャレンジできる環境です。自身のアイデアや技術力が直接製品の進化に反映され、達成感を味わえます。

■組織構成
課長1名、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名の計10名で構成されており、20～50代まで幅広い年代が活躍中です。新卒・中途ともに在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しています。

■就業環境
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外メーカーとのやり取りが発生する場合もあります。

■想定されるキャリアパス
実装技術開発の担当として経験を積んだ後、5年以内に課内のリーダーや生産技術部門のマネジメント職を目指せます。専門性とマネジメントスキル両面で成長できる環境です。

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体実装技術開発の業務経験

■歓迎条件
・光部品の実装や設計経験、半導体光デバイスの作製工程知識
・プログラミングやBIツール、CADスキル

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～450,000円

＜月給＞
342,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：25時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備