フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

品質保証エンジニア

設備エンジニア

【宮城】半導体機器の組立フィールドエンジニア◆東証プライム上場◆シェアトップ級の製品多数◆土日祝休

～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み～

■業務内容：
・当社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体関連設備（ガスボックス・バルブ等が組付けられています。）の仕様変更に伴う改造作業を担当頂きます。

■業務詳細：
・既存製品の仕様変更に伴う改修作業（例：A仕様→B仕様への組替え）ガスボックス、バルブ、配管部品の交換・組付け
・お客様仕様に基づく再組立・簡易検査対応・補助業務：組立業務
品質保証業務の一部サポート（検査・確認作業）
※設備内の業務に留まり、建物の改修や改変は行いません。

■働き方：
◇出張あり1案件あたり1～2週間程度の現地常駐
└国内出張：広島・四日市・岩手 など
└海外出張：アメリカ・シンガポール・台湾 など（将来的に）出張時は現地で食事を楽しんだり、各々が楽しんでいます。仕事とプライベートのメリハリがついた業務です。

■半導体事業について：
・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。

■働きやすい環境です：
◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定
◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証
◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産ライン・工場内にて作業標準・指示書に基づいた業務経験
・社外関係者と適切に対応できる社会人としての基本的なビジネスマナー
・長期出張（最大2週間）に対応可能な方

■歓迎条件：
・バルブ・配管類の組立経験
・クリーンルーム内での業務経験（異物混入防止・丁寧な作業ができる方）
・半導体製造装置・関連設備に携わった経験

＜勤務地詳細＞
東北工場
住所：宮城県黒川郡大衡村松の平２丁目18
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■「トヨタ自動車東日本本社前」バス停より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
・500万円／30歳（大卒・単身）時間外20h+賞与
・650万円／38歳GL（大卒、扶養家族3名）各種手当+時間外20h+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間～40時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
寮社宅：会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD 健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり