デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

技術営業・FAE

【熊本】法人営業◆半導体装置・メーカー向け提案／在宅×フレックス可／平均残業20h程度

【半導体業界でのシェア拡大に向けた営業活動／次世代リーダー募集／創業98年の大手工業用シールメーカー／長期就業◎／福利厚生・ライフワークバランス◎】

■業務内容
産業用シール製品のトップメーカーとして、半導体領域におけるシェア拡大を担う法人営業を担当します。入社後は既存顧客との取引の流れを理解し、製品知識や提案の進め方を習得します。技術部門と連携しながら課題の背景を掘り下げ、顧客との継続接点を重ねる営業スタイルです。
対象は半導体装置メーカーと半導体メーカーの二つ。装置メーカー向けでは、打ち合わせで開発情報を収集し、装置設計の方向性を確認しながら適合する新製品を提案します。製品仕様の検討や材料特性の確認など、開発段階から関与し製品選定につなげます。一方の半導体メーカー向けでは、既存装置で使用中の競合品を把握し、性能・材料面の改善余地を整理したうえでリプレイスを提案します。現場課題を丁寧に聞き取り、交換タイミングや使用環境の把握を重ね、最適な選択肢を提示します。
業界は変化が速く、新製品の情報更新も頻繁に生じます。そのため業界動向を把握し、顧客の中長期の計画を踏まえた提案が重要です。1～3年後には主要顧客を担当し、関係構築と新規案件の創出を主軸にした営業活動を期待します。

■業務の魅力
開発段階から提案できるため、技術理解の幅が広がり、営業としての専門性を高められます。メーカーとしての技術蓄積を背景に、顧客の課題解決に踏み込める点も特徴です。

■働く環境
営業部19名の組織で、うち6名が営業担当。技術部門との距離が近く、製品理解を深めやすい環境です。

■働き方
・リモートワーク週2回
・フレックスタイム制
・直行直帰可能

■キャリアパス
営業経験を基に顧客理解と製品知識を積み上げ、主要顧客の担当や次世代リーダー層としての役割を担えます。深耕営業のスキルを高めながら、将来的にはマネジメントや大規模顧客の戦略担当へ進む道もあります。

■企業魅力
創業98年、産業用シール製品で国内トップシェアを持つプライム上場企業。製品開発力に加え、設備点検プラットフォームなどのデジタルサービスも展開し、事業領域を拡大しています。製造・開発・営業が連携しながら高精度な製品を提供し、多様な産業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・既存営業を中心としつつ、新規営業にも前向きに取り組める方

■歓迎要件：
・半導体業界向けの営業経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県熊本市中央区本山町218-5　1F
勤務地最寄駅：豊肥本線／平成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※ご本人希望、スキル・経験を鑑みてご相談のうえ決定します

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。
■賞与実績：年2回支給
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20時間程度/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（フレックス休暇）、年末年始
※年間有給休暇：11日～20日（時間単位有給有り）
※子供のバースデー休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数等によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。
寮社宅：有り／借上社宅を含む
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：バルカー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、英会話通学補助（選抜制）、通信教育、階層別研修、各種実務研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金または退職金前払い
■社員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など（※地域により異なる）
■社宅制度（借上社宅含む）