品質管理エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

新規＆既存顧客の半導体や電子部品の調達をサポート◎経験業界不問◎フラットな環境


具体的な仕事内容
◇スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◇

＜POINT＞
■年間売上過去最高47億ドルをマークする、業界トップクラス商社
■世界18拠点を有するグローバル企業
■社内コミュニケーションは原則英語／海外出張あり
■前例に捉われない、トライ＆エラーを歓迎するフラットな組織

【主な業務】
○ 国内外の潜在顧客および仕入先の発掘・開拓
○ 新規および既存顧客へ日常的なコミュニケーションをとり、半導体や電子部品に関する幅広いソリューションの提案、質の高いサービスを提供
○ 電子部品および市場動向に関する深い理解を得るための調査・分析
〇 既存顧客への営業支援および事務業務のサポート

【クライアント例】
・規模を問わず、国内外の産業機器・自動車・医療機器・通信機器など各種メーカー
・国内外の半導体および電子部品サプライヤー

【主な商材】
半導体、集積回路（IC）、メモリチップ、CPU／GPUなど

【入社後の流れ】
Smithについての理解や業務把握につながる豊富なオンライントレーニングやOJTを通じ、スムーズな立ち上がりをサポートします。

＜Smithの強み＞
自社保有ラボによる最先端の品質管理や、世界規模のネットワークによる＜スピーディーかつ高品質な部材の調達＞を大きな強みとし、日本での新たなマーケットを切り開いています。

【「緊急調達」というビジネスモデル】
部材の急な欠品・遅延などクライアントの緊急事態に対し、迅速かつ質の高い供給で課題解決を行っています。

【多彩なサプライチェーンサービス】
単に調達を行うだけでなく、国内外の業界トレンドの提供や余剰在庫の管理、品質保証やVMIなど、当社ならではの幅広いソリューションを備えています。

チーム組織構成
日本支社は現在GM1名が率いる7名のチームで、メーカー関連、金融、人材、通信系など多様な業界出身者が在籍。
日々密に連携しながら、柔軟かつ迅速な対応を実現。世界各拠点とも盛んにコミュニケーションを取っています。
管理者のもと、風通しの良い環境でメンバーが高い当事者意識を持ち、売上向上や顧客満足度の最大化に向けて主体的に行動しています。

組織名称
International Sales Department
年齢構成
平均年齢：30代前半

【大卒以上】法人営業経験者／ビジネスレベルの英語・日本語スキル


【必須条件】以下2点を満たす方
■法人営業経験
■ビジネスレベルの英語・日本語スキル
└目安値…メールでのやり取りや報告・問い合わせ対応、海外出張先での現地スタッフや取引先との日常的なコミュニケーションが問題なく行える

【歓迎条件】
■以下の業界における3年以上の法人営業経験
└電子部品、半導体、自動車、産業機器などの関連業界
■何かしらのメーカー、商社での勤務経験
知識が浅い方でも、入社後に充分にスキルを伸ばしていただけます。

【求める志向性】
■新しい組織を牽引する存在として活躍したい方
■柔軟な思考があり、前例に捉われず新しいことにトライできる方

東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3階

＜アクセス＞
「溜池山王駅」徒歩5分
「赤坂駅」徒歩11分
「六本木一丁目駅」徒歩9分

※海外出張あり
※海外拠点への転勤の可能性あり
※ビル内受動喫煙対策あり

■グローバルに活躍できる環境
・海外地域研修
・海外展示会への参加
・トップセールス海外旅行
など、海外での学習機会も豊富です。

また海外支社やパートナー企業との連携を目的とし、定期的に国際的なミーティングやイベントにも参加可能。
異文化交流を通じて視野を広げ、グローバルなビジネススキルを身につけることができます。

勤務地一覧（1件）を見る
東京支社/東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ[最寄り駅]溜池山王駅 徒歩5分

【前職給与を保証】
月給37万円以上＋諸手当＋インセンティブ（上限なし）

※スキル・経験や前職の給与を考慮し決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月のインセンティブは上限なし
多くの取引を成立させるほどに、より多くの収入を手にすることができます。
緊急調達を強みとするビジネスモデルのため、提案がその週のうちに受注につながるケースもあり、実績を積みやすいのが特長のひとつです。

また入社して2年目のメンバーがアジアでのトップセールスになった実績も。
年齢・経験に関係なく成果を上げ、収入に反映させることができます。

賞与
年1回（業績連動型）

昇給
年1回

入社時の想定年収

年収500万円以上　※スキル・経験に応じて変動するため、上限の設定はございません

社員の年収例

◆前職給与を保証／インセンティブの上限なし◆
年収約750万円／32歳／入社2年目（メンバークラス）
年収約600万円／27歳／入社1年目（メンバークラス）
※インセンティブに上限がないため、上記を超える収入を得ることも可能です

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間
月20時間以下

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■慶弔休暇


■有給休暇


■産前・産後休暇


■育児休暇


※日本支社は設立から日が浅いため、現時点では産休・育休の取得実績はありません。
しかしグローバルでは多数実績があり、制度も整っています。
■5日以上の連休取得可能
（取得実績あり）

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■海外地域研修
■海外展示会への参加
■トップセールス海外旅行
■1人1台ウルトラワイドモニター貸与
■スポーツジムやフィットネス手当（上限あり）

■チームビルディングイベント
全社員で健康を意識して一緒にスポーツを楽しむ「Wellness Month」や「Activity Day」など、豊富なイベントを実施しています。

■グローバルネットワーキング制度
海外支社やパートナー企業との連携を目的とし、定期的に国際的なミーティングやイベントに参加できます。
異文化交流を通じて視野を広げ、グローバルなビジネススキルを身につけることができます。

その他
■研修体制
経験が浅い方も入社後に基礎から学んでいただけます。

・入社後研修／現マネージャーによる導入セッション（自社組織や業界知識など）
・OJT研修／商材の知識や社内システムの操作について
・e-ラーニング研修／3000以上のコースあり
・海外研修／2024年：香港（1週間）2023年：韓国（2週間）

入社後の基礎研修に加え、継続的な学びの機会も豊富にあります。
グローバル視点を取り入れながら、ビジネススキルや業界知識、営業スキルを磨いていくことが可能です。