【FT】ディスプレー製造装置および半導体パッケージ装置の電気制御設計 リーダー
- プロセス技術研究者組み込みソフトウェアエンジニア設計エンジニア
- 滋賀県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2026年03月30日
求人AIによる要約
ディスプレー製造装置および半導体パッケージ装置の電気制御設計リーダーとして、最先端技術を駆使し、顧客特注の処理ユニットの設計と開発に携わります。受注設計業務では、電気ハード回路への展開や制御ソフトの設計、動作検証を行い、外部パートナーと密に協力して進めます。ディスプレーおよび半導体パッケージ装置に関わる革新的なプロジェクトで、自身の技術を活かしませんか?
【おすすめポイント】
・最先端のディスプレー製造および半導体パッケージ技術に関わるチャンス
・外部協力企業との連携で幅広い知識と経験を身に付ける
・顧客特注の設計で、クリエイティブな解決策を提供する役割
この求人に応募する
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OUTLINE
プロセス技術研究者
組み込みソフトウェアエンジニア
設計エンジニア
【職務】
ディスプレー製造装置および半導体パッケージ装置における、処理ユニットの電気制御設計、開発に従事していただきます。
【仕事内容】
・ディスプレー製造装置は複数の処理ユニット(洗浄、塗布、乾燥、現像)で構成されています。受注設計業務として、処理ユニットの顧客特注要求を電気ハード回路に展開する業務、及び、処理ユニットの制御ソフト設計と動作検証作業を行っていただきます。なお、電気回路図面作成、ソフトウエア作成は外部協力企業に委託し、一緒に作業いただくことになります。
・半導体のパッケージ装置は、塗布と乾燥の処理ユニットで構成されており、ディスプレー製造装置同様の仕事内容となります。
募集条件
業務経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
製造装置の電気設計(処理や搬送装置等の電装設計、制御設計)
■歓迎条件
・海外出張経験がある方及び可能な方
・コミュニケーション能力(複数の技術者とチームで業務した経験)
・三菱PLC経験者
・Structured Text (ST)言語 もしくは C、C++、C#、Python、java等の言語のプログラム設計・実装経験者
・プロジェクトリーダーの経験者
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC420点以上
学歴
高専卒以上
業務経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
製造装置の電気設計(処理や搬送装置等の電装設計、制御設計)
■歓迎条件
・海外出張経験がある方及び可能な方
・コミュニケーション能力(複数の技術者とチームで業務した経験)
・三菱PLC経験者
・Structured Text (ST)言語 もしくは C、C++、C#、Python、java等の言語のプログラム設計・実装経験者
・プロジェクトリーダーの経験者
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC420点以上
学歴
高専卒以上
<滋賀:彦根事業所>
〒522-2092 滋賀県彦根市高宮町480-1
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
〒522-2092 滋賀県彦根市高宮町480-1
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
給与形態
月給
想定給与
390,000 ~ 450,000 円 (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 39万円~45万円
年収 897万円~995万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
月給
想定給与
390,000 ~ 450,000 円 (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 39万円~45万円
年収 897万円~995万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
COMPANY
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