【横浜/未経験◎】制御盤設計・設置工事監理◆土日祝休・残業20h程/借り上げ社宅有/資格取得支援有
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
【未経験歓迎】制御盤設計・設置工事監理業務を担当し、電気計装の専門知識を身につけるチャンス!土日祝休み、残業月平均18時間と働きやすい環境が整っています。業界大手との直取引の中で、設計から施工管理までを一貫して経験。資格取得支援が充実しており、キャリアアップも可能です。充実した福利厚生と働きやすい制度で、安心して働ける職場を提供しています。
【おすすめポイント】
・業界大手との直取引で安定した仕事環境
・土日祝休・年休123日、ワークライフバランスを重視
・充実した資格取得支援制度でキャリアアップをサポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【横浜/未経験◎】制御盤設計・設置工事監理◆土日祝休・残業20h程/借り上げ社宅有/資格取得支援有
~東証プライム上場100%子会社/大手半導体メーカーや鉄鋼・化学メーカーなどと直取引/完全週休2日(土日祝)/福利厚生充実/残業月平均18H/借上社宅制度有~
◎電気主任技術者や電気施工管理からキャリアチェンジ可能!資格取得支援も充実
◎設計~工程管理まで一気通貫して携われるヤリガイ有
◎土日祝休・年休123日・残業18h程と働きやすい環境
■採用背景:
同社は大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまでの一連を行う、産業ガス技術のプロ集団です。事業拡大に伴い、同社の電気設計職を担うメンバーを募集しております。
■担当業務:
電気計装設計業務を行っていただきます。
■詳細:
各種プラント(大手半導体メーカー)へ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計を行います。顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料をもとに電気・計装設備の設計を行います。受注後は工事の段取りや現場へ赴き施工管理を行います。
■配属部署:
電気計装課
■同社の特徴:
同社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から工事についての検証を行っています。
高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。
施工にあたっては、徹底した安全管理体制の下、効率化を心がけ、納期短縮による低コスト化を目指しています。
電気工事施工管理技士等の公的資格取得奨励のみならず、検査員、工事責任者等の社内資格制度化により、工事の安全・品質の維持・向上を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・電気工事士、電気主任技術者または電気工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者などいすれかの資格をお持ちの方
・電気設計に関する実務経験
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
・ビルメンテナンスのご経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
関東支店
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
全国転勤の可能性があります。頻度は多くなく、転勤回数の全社員平均では1.5回程度です
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~526万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円
<月給>
210,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月※前年実績143万円~195万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均18時間※上記は標準的な就業時間例です。
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創業記念日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 その他特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補給金制度
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで嘱託契約可能
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信講座補助制度、各種社内講習会参加、資格取得奨励制度
<その他補足>
■持株会制度
■財形貯蓄
■産休育休制度
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