【愛知/豊橋/転勤なし】設備保全<自動車部品の設備>◆東証プライム上場G/年休117日/完全週休二日
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
設備保全業務において、自動車部品製造ラインのメンテナンスを担当します。業務内容には、設備の不具合対応、保全計画の立案・実行、さらには改修工事の計画も含まれます。昼夜稼働の生産環境を支える重要な役割を担い、やりがいと責任を実感できる仕事です。年間117日の休暇制度や、充実した福利厚生が整っており、社員が働きやすい環境が提供されています。また、東証プライム上場企業との取引を通じて、安定した基盤のもとで将来にわたり成長が期待できます。
【おすすめポイント】
・年休117日でプライベートも充実
・半導体・自動車分野での安定性と成長可能性
・社員食堂完備、快適なオフィス環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【愛知/豊橋/転勤なし】設備保全<自動車部品の設備>◆東証プライム上場G/年休117日/完全週休二日
◎国内シェア高い大手企業と取引
◎半導体や自動車業界とも取引があり安定
◎年休117日
◎アルコニックスグループの安定基盤
■業務詳細
<設備保全業務>
・工場全体の生産設備の保全業務
・設備の不具合対応、簡易的な設備パーツの交換
・設備メーカーとの修理に関する調整
・設備保全計画の立案、実行
・受電設備やコンプレッサーの保守
・建屋の改修工事計画の立案、実行
■やりがい
・自動車部品の製造ラインは昼夜稼働しています。トラブルによる停止が無いようメンテナンス業務は重要です。
・工場には各メーカーの加工設備が多数揃っていますので、やりがいも大きいと思います。
■魅力
▽働き方
・有給取得実績12日以上
・24時間全館空調換気できれいなオフィス
・社員食堂(補助制度あり)
※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります!
▽技術力
半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機(チップマウンター)用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。
▽安定性
納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募条件
・設備保全業務の経験
・PC操作(Word、Excel、PP)
■歓迎条件
・電気工事士など電気設備について作業経験のある方
・PLC/シーケンス制御の経験がある方
・第2、第3種電気主任技術者の有資格者または実務経験者
・各種資格取得に意欲がある方
本社
住所:愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
勤務地最寄駅:JR東海道本線/二川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■JR「豊橋」駅より車で30分程度
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
480万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円
<月給>
250,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計4.7ヶ月分
※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり
※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間53分)(交替制)
休憩時間:67分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00~17:00
20:00~5:00
<その他就業時間補足>
残業30h程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
※会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(月35,000円まで)
社会保険:■各種保険完備
■産業機械健康保険組合
退職金制度:中小企業退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育制度
・テーマ別教育制度
<その他補足>
■役職手当、昼食手当、等
■引っ越し手当有(社内規定有/100キロ以上の転居を伴う方が対象)
■育児休業取得実績あり
■制服あり(支給)
■決算賞与支給実績有(毎年4月)
■モデル年収:※決算賞与含まず
35歳(サブリーダー):月額合計33万円/年収530万円
40歳(主任):月額合計40万円/年収620万円
■永年勤続表彰
■持株会奨励制度
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