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古河電気工業株式会社

【平塚】生産管理(データセンター向け電子部品)◆英語、中国語を活かす/将来的な駐在可/在宅勤務可

  • 生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

データセンター向け電子部品の生産管理業務をお任せします。中国とフィリピンの工場との連携を通じ、部材の発注や製造指示を行い、国際的な交渉能力を活かせるポジションです。月平均残業30時間でリモートワークも可能。将来的には海外駐在のチャンスもあり、グローバルなSCM業務を体験しながら、社会インフラに貢献できます。キャリアパスは多岐に渡り、広い領域に挑戦する幹部候補への道も開けています。

【おすすめポイント】
・国際的な交渉業務で英語と中国語を活かす
・リモートワークや海外駐在の可能性
・成長分野での活躍とキャリアアップのチャンス

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OUTLINE

生産管理・物流

【平塚】生産管理(データセンター向け電子部品)◆英語、中国語を活かす/将来的な駐在可/在宅勤務可

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/従業員数連結5万名以上/海外生産拠点の生産管理/海外駐在のチャンス有/リモート可/平均残業30h】

■業務内容
データセンター顧客向け電子部品の生産管理業務をお任せします。中国およびフィリピンの生産工場や海外サプライヤーとのやり取りが多く発生するポジションとなります。交渉や納期管理などがメインの業務となり、将来的には海外駐在の可能性があるポジションとなります。

■業務詳細
(1)部材に関してサプライヤーとの交渉業務
電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給
(2)中国、フィリピン生産拠点の生産管理。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当。

■働き方
・月平均残業30時間(繁忙期なし)
・リモートワーク可(業務状況に応じて)
・出張:長期出張(中国)1か月程度あり

■業務の魅力
データセンタ向け製品という成長領域を扱い、事業拡大を実感しながら社会インフラに貢献できます。英語と中国語を用いた交渉が日常業務の中心となるため、グローバルSCMの実務深度を高められる点も魅力です。多拠点の状況を統合しながら判断する業務のため、スピード感ある環境で力を発揮したい方に向いています。

■働く環境
配属部署は課長以下4名+派遣1名の構成で、中途入社者も在籍しています

■キャリアパス
生産管理の実務を深めた後、事業企画、海外営業、海外駐在など、将来的に幹部候補として広い領域に挑戦できます。

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理・行程管理・納期管理のいずれかの経験
・英語もしくは中国語でのやり取りができること(TOEIC(R)テスト:600点目安)

■歓迎条件:
・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での経験
・貿易実務の経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業時間20~30時間

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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