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日本カノマックス株式会社

【吹田】既存製品の回路設計・改良◇国内トップクラスの総合測定器メーカー|残業ほぼなし

  • その他デジタルIC設計計測・解析エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

既存製品の価値向上に貢献する回路設計・改良のポジションです。国内トップクラスの測定機器メーカーで、実績ある製品を基に、技術改善や評価を担います。精密な調整を行いながら、品質向上と生産性向上に寄与。年間125日の休暇があり、残業もほぼなし。業界の最前線で、社会に貢献する製品を通じてキャリアを築くチャンスです。

【おすすめポイント】
・国内トップシェアの測定機器メーカーでの発展性
・ワークライフバランスを重視した勤務環境
・技術力を深める多様な業務と成長の機会

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OUTLINE

その他

デジタルIC設計

計測・解析エンジニア

【吹田】既存製品の回路設計・改良◇国内トップクラスの総合測定器メーカー|残業ほぼなし

~既存製品の価値を高めたい方、評価・改善に強みを持つ方に最適なポジショ/年休125日~
■業務概要:
当社は1934年創業、風速・粒子・気流など「見えない現象」を可視化する計測機器で国内トップシェアを持つ専門メーカーです。自動車、半導体、医療、建設、航空宇宙など幅広い産業を支える製品を展開しており、社会貢献性・将来性が高い事業です。
本ポジションは、研究開発部内の「技術ディビジョン」として、既に量産されている製品の改良・評価・調査を中心に担当いただく役割です。製品開発部門と生産部門のブリッジとして、品質向上・生産性向上・部品代替対応など、製品寿命を支える中核業務を担います。

■職務内容
・生産中止部品の代替調査~回路再設計、評価、技術レポート作成
・既存計測機器の回路設計、電子回路治工具の製作
・センシング技術に関する調査および改良検討
・生産設備の電子回路設計
・カスタマイズ対応(ケーブル長変更など、微小な差異に向き合う精密調整)
※デジタル回路設計・アナログ回路設計ともにございますが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務の幅を広げていきます。
※将来的には、組み込み(マイコン)の設定変更、既存ファームの軽微修正もお任せします。


■当社について
・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー
※空調試験市場…1位60%/産業用性能試験市場…1位45%/ビル管理市場…2位42%/クリーンルーム市場…4位14%
・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・回路評価または回路設計補助の経験がある方
※設計経験が浅い方でも、OJTにより段階的にスキルアップできます。

■歓迎要件:
・アナログ/デジタルいずれかの回路設計経験
・精密機器に携わる経験
・組み込み(マイコン制御)の基礎知識

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅:JR線/千里丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
年俸額を12分割し毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):3,340,656円~4,593,408円
固定残業手当/月:54,946円~75,550円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,334円~458,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇9日、年末年始休暇7日
全社員起算日は7月1日のため、入社初年度は有給10日を基準に入社時期に応じて前倒し按分付与する。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与

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