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株式会社サンエツ

【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎!/人々の生活を支える営業/年間休日128日

  • 技術営業・FAE計測・解析エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

【営業職:未経験歓迎!】当社は空調計測・制御を中心に、多様な設備分野でお客様にワンストップサービスを提供する企業です。提案営業として、オフィスビルや商業施設を対象に、空調に関するシステムの営業を担当。充実のOJT研修と資格取得支援制度により、未経験からでも安心してスキルアップ可能。社内はアットホームな雰囲気で、チームの一員として成長できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・第二新卒・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・多様な業界への提案が可能で、スキルが広がる
・アットホームな社風で働きやすい環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎!/人々の生活を支える営業/年間休日128日

【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎!/人々の生活を支える営業/年間休日128日

■当社について
建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、
防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。

■仕事内容
建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「計測・制御」に関するシステムの提案営業をお任せします。
【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学の工場やプラントで制御されている多くの物へ活用できます。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも弊社が選ばれている理由です。 
【顧客】既存顧客のビルを管理するメンテナンス会社、大手・中堅設備会社など
【働き方】直行直帰等の柔軟な働き方も可能です。
【製品】空調機/制御盤/制御機器等

■入社後
OJT形式での営業フォロー、技術や製品に対する研修も充実しており安心して働ける環境です。

■魅力
営業だけでなく、空調自動制御や環境制御(省エネ)、など制御に関わる技術力も取得できます。

■社内環境
気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。

■資格取得支援制度
第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
■何らかの顧客折衝経験
【歓迎】
■営業経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅
都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分
JR山手線新宿駅 徒歩10分
都営新宿線新宿駅 徒歩10分
■喫煙環境
B1フロアに喫煙コーナー有

<転勤>
当面なし

<予定年収>
400万円~740万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~460,000円

<月給>
250,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■有給休暇
入社月に応じて4~15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与
■休暇
夏季特別休暇:8/13~8/16、年末年始休日:週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有(上限年齢65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。

<その他補足>
■制度
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度
AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント

COMPANY

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