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伯東 株式会社

【大阪】半導体FAE◆東証プライム上場/総合技術専門商社/年間休日123日/退職金制度有

  • デバイス開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
  • 大阪府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

半導体FAEとして、革新を支える役割を担いませんか?大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発をサポートする当社では、技術サポートと営業活動を兼ね備えたプロフェッショナルを募集しています。あなたの経験を活かし、顧客に対する半導体の提案やカスタマイズを通じて、一緒に成功を実現しましょう。年間休日123日、退職金制度完備で働きやすい環境も魅力です。エレクトロニクス商社兼化学メーカーとして安定性も抜群。あなたのキャリアアップが期待できるポジションです。

【おすすめポイント】
・エレクトロニクス業界での豊富な経験を活かせるフィールドです。
・年間休日123日、充実した制度でワークライフバランスを重視。
・技術的サポートと営業の両面から顧客に貢献できるやりがい。

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

【大阪】半導体FAE◆東証プライム上場/総合技術専門商社/年間休日123日/退職金制度有

【半導体技術サポート経験/フィールドアプリケーションエンジニアとしての経験を活かせる/所定労働時間7.5時間/エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎/1953年創業の東証プライム上場】

■業務内容:
大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務です。

■業務詳細:
・担当顧客は取引先ごとに担当していただきます。一部大手顧客については製品ごとに担当していただくこともございます。
・常駐する機会はなく、基本的に日帰りで対応いただいております。
・英語は海外製品を仕入れるため、仕様書は英語のケースが多いことから読む機会がございます。まずは国内を通してキャッチアップしていただきます。

■同社の特長:
同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:半導体技術サポート経験者 / フィールドアプリケーションエンジニア
・ デジタル回路設計
・ MCU、SOC技術サポート
・ 組み込みSoftware開発
・ アナログ回路設計

<勤務地詳細>
★関西支店
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職採用の為将来的な転勤の可能性は御座います。

<オンライン面接>

<予定年収>
520万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):332,000円~500,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
352,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■備考:ご経験に応じて、記載年収より変動する可能性がございます。
■技術手当として2万円支給となります(その他固定手当:技術手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休日:土日祝

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会が多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

<その他補足>
育児・介護休業 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 退職金制度 奨学金返還支援制度 従業員持株会 確定拠出年金 部活動 特別表彰 他

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