【神奈川/茅ヶ崎】新規製品開発業務リーダー◆半導体電子領域◆マイカー通勤可能◆年間休日126日
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
新規製品開発業務リーダーとして、半導体電子領域の最前線で製品開発に携わります。あなたの経験を基に、課題を解決し、チームを牽引する役割を担います。顧客担当者との技術ディスカッションや、事業部との連携で開発リードタイムを短縮。先進的な真空技術を用い、多様な産業で革新的な製品を生み出す当社で、社会課題の解決に貢献するチャンスです。
【おすすめポイント】
・半導体業界でのマネージャー経験を活かせるリーダー職
・革新的な真空技術を駆使した最先端の製品開発
・グローバルネットワークを活用し、業界に先駆けた技術開発を推進
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
製品評価エンジニア
【神奈川/茅ヶ崎】新規製品開発業務リーダー◆半導体電子領域◆マイカー通勤可能◆年間休日126日
【メーカの技術職もしくは研究開発職で、マネージャー経験のある方】
◆業務内容:
半導体電子領域における新規製品開発のリーダーをお任せします。
ご自身の経験を活かし、製品開発における様々な課題の原理を究明。
解決策をグループメンバーとのディスカッションで能動的に実施し、チームを牽引して頂く業務となります。
また、事業部および海外顧客現地担当者と密に連携・情報共有し、開発リードタイムの短縮を実現するとともに、必要に応じて顧客との技術ディスカッションも行って頂く予定です。
◆当社の強み:
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。
当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーの技術職もしくは研究開発職で、マネージャー経験のある方
・理系(物理、化学系)大学卒以上
・国内外出張可能な方
・普通自動車運転免許証第一種(AT可)
■歓迎条件:
・真空やPVD(スパッタリング)に関する基礎知識
・真空製造装置および製造装置プロセス(半導体分野)に関する知識
・真空技術者資格
・特殊ガス取扱経験
・国内外出張可能な方(長期)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
勤務地最寄駅:東海道線/茅ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
アクセス:JR東海道線・JR相模線「茅ヶ崎駅」バス15分 茅ヶ崎駅から社員専用バスあり 車通勤可(社内規程あり)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~423,700円
<月給>
270,000円~423,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月,9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇(5~10月の間で3日間)、年末年始、有給休暇(入社日から20日付与)、慶弔休暇 他
※企業カレンダーあり
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:住宅費補助特別手当
寮社宅:独身寮あり(詳細は会社規定に準ずる)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、職務別研修
■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修)
■社内講座、300近い通信教育プログラム
<その他補足>
■手当:食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
■福利厚生:社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、出張手当(国内・海外)など
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