品質管理エンジニア

検査・計測装置

生産技術エンジニア

【山梨】製造エンジニア（半導体関連装置）◆年間休日128日／福利厚生充実◎#MF14

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】

■業務内容：
X線分析装置の組立業務やパソコンによる検査業務を担って頂きます。

■具体的な仕事内容：
◎簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程まで担当いただきます。（特定の機種を集中して製造）
◎調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当頂きます。PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う（合否判定含む）、PC立上、データインストール（設定含む）
◎出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業
◎立上作業：工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業、装置、ユニットの基本パラメータの設定
※製造実務：管理業務（書類作成等の間接業務）=9：1を想定

■配属先情報：
東京山梨製造部 東京製造課（PNP勤務）：6名
※入社後約1年間、当社東京工場（東京都昭島市）にて製造実習を行い、実習完了後は山梨県にて勤務いただく予定です。（スキル・家庭都合等を踏まえ応相談）

＜実習内容＞
・作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導
・測定試料の測定検査について、パソコンで測定条件を作成する操作をOJT指導
・安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習）
・業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施

■キャリアイメージ：
カスタム仕様の製造対応等、作業習得度により専門能力を発揮頂ける業務を担って頂けます。
専門職としてのステップアップにより、製造技能職を目指すか、マネジメントへの参画を目標にされるか、上司との話合いにより各位のキャリアの方向づけを行っています。

■業務のやりがいや魅力：
・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置の生産に携わって頂けます。
・特にPNPでは、半導体市場向けのX線分析装置を生産しており、世界有数の半導体メーカー向けの装置の組立と検査に参加出来ます。
・小型部品の組立は無いのですが、配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の 組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造、検査、保守サービス実務経験、又は家具や建造物を組立てた経験半年以上
・工具や治具を使った作業、又は模型や工作キット等の組立経験
・PCスキル（Web検索／メール受配信／Excel／Word文字入力等）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・精密機器の組立、配線、検査、保守点検の経験
・PCスキル初級～中級程度（Excelデータ集計、Word製造ドキュメント資料作成、 PCセットアップ、RPA等）
・X線作業実務やX線に関する知識または経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
日邦プレシジョン株式会社（PNP）の製造現場
住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保734
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般

＜勤務地補足＞
※日邦プレシジョン株式会社（PNP）の製造現場に常駐頂きます。
※入社後約1年間、当社東京工場（東京都昭島市）にて製造実習を行い、実習完了後は山梨県にて勤務いただく予定です。
※原則出社

＜転勤＞
当面なし
※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■出張頻度：国内2～3回／年（納品先に出張する場合、最初の内は経験者と同行出張して頂きます。）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～400,000円

＜月給＞
243,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者2万円・子供一人当たり6千円
住宅手当：独身居住物件補助手当：年齢制限、条件有
寮社宅：社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、英会話スクール

＜その他補足＞
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度