【愛知県海部郡】ハードウェアエンジニア(車載インバータなど)◆プライム上場/鋳造設備老舗メーカー
- テスト開発エンジニアパワーデバイス検査・計測装置
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
プライム上場の老舗鋳造設備メーカーで、ハードウェアエンジニアとして車載インバータの電気回路設計や検査装置の立ち上げ業務に携われます。トヨタ自動車向けのテストシステムを手掛ける等、業界トップクラスの技術力が魅力。また、グローバルに展開し、安定した経営基盤のもと、社員同士のコミュニケーションも良好です。専門性を高めながら、環境に配慮した独自技術を駆使し、未来の自動車業界を支える役割を担うチャンスです。
【おすすめポイント】
・トヨタ自動車向けの技術開発で高い評価
・グローバル展開と安定した職場環境
・社員同士の協力を重視した風通しの良い社風
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
パワーデバイス
検査・計測装置
【愛知県海部郡】ハードウェアエンジニア(車載インバータなど)◆プライム上場/鋳造設備老舗メーカー
~東証プライム市場上場/鋳造設備機械の老舗メーカー/グローバルシェアトップクラス/、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開~
■業務内容:
HEV、BEVなどの主要部品である車載インバータやその核となるパワー半導体チップをメインターゲットとした検査装置の電気回路設計及び電気組立をご担当いただきます。
■業務詳細:
◆パワー半導体テスタの立ち上げ
作業要領書に基づいてテスタユニットの最終調整作業 (当面は指導下での業務対応)
◆検査装置の電気設計、立ち上げ
インバータや自動車部品検査装置の電気回路設計、及び組み立て後の動作検証(当面はリーダーの指示下での業務対応)
◆現地立上げ、保守メンテ
納入サイトでの設備の復元・試運転作業、及び定期点検、製品内における故障修理対応
◆納入サイトでの立上げ、及び納入後の保守・アフターサービス
■組織構成:
事業推進本部 検査事業グループ20名(50代8名、40代4名、30代6名、20代2名)※営業・メンテ5名含む
■当社ならではの魅力:
・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用(技術賞受賞)
・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載
■当社の特徴:
・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。
・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。
・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。
・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ(GNT)企業100選」に選定されました。
・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
【ジュニア級】
・電気電子系統の知見がある方
・専門卒以上
【プロマネ級】
・大卒以上
いずれか必須
・計測関連の電気・電子技術に関わる設計経験
・計測関連の電気・電子技術に関わる製造経験・設備の電気回路設計、もしくは電気組立の経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
大治事務所
住所:愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
名古屋駅から20分
※マイカー通勤可(駐車場完備)
<転勤>
当面なし
スキルアップのため、転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
450万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~530,000円
<月給>
280,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【ジュニア級】450万円~600万円(月給280,000円~375,000円)
【プロマネ級】600万円~850万円(月給375,000円~530,000円)
■昇給:あり
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/記念日休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照
家族手当:子:月12,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
※通勤手当:車通勤は距離に応じて支給、公共交通機関利用者は月上限100,000円
■団体生命保険
■社員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度
■職能等級手当、役職手当
■研修センター・総合グラウンド・テニスコートなど
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