デバイス開発エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【東京都／昭島市】電気設計（管理職/半導体関連措置）国内シェアトップクラスの大手企業_EL09

■想定業務：
・半導体の構造が高度化・複雑化する中で、従来の技術では対応が難しくなる製造プロセス、計測ニーズが登場し、X線技術の出番がますます増えてきています。その中でリガクは、半導体製造前工程のX線計測装置市場でシェア約40％にも上るトップクラスの企業です。
・半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。本状況を踏まえ、弊社薄膜デバイス事業部（半導体関連装置事業）としても組織を拡大強化したく、電気設計のマネージャーをお任せできる方を募集します。

■組織のミッション：
・薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。年成長率＋20%、2030年に事業部売上訳800億円を目指しています。
・その中で、東京薄膜開発設計課が東京工場で開発を進めている装置の開発／設計／製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。
（1）最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大
（2）収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上
（3）製造リードタイム短縮

■業務のやりがい、価値、魅力：
・最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。
・半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。

■働き方：
・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者の方も馴染みやすい環境です。
・山梨拠点への出張が発生いたします。

■同社の特徴：
Ｘ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計のご経験
・半導体関連の装置メーカー、精密機器メーカーなど当社ビジネス領域に親和性のある業界経験者
・部下のマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～720,000円

＜月給＞
500,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休暇：
・完全週休二日制　土曜 日曜 祝日

■休暇：
・その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
・入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
・入社時より支給　※詳細は下記

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・別途支給／配偶者2万円／子供一人当たり6千円
寮社宅：・転勤者のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・継続雇用制度(再雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・英会話スクール

＜その他補足＞
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

【そのほか制度】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休暇制度
・従業員持株会制度
・定拠出型年金制度
・育児／介護休暇制度
・独身居住物件補助手当（年齢制限／条件有）