プロセス技術研究者

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

※未経験歓迎【相模原】研究開発・製造技術◆若手でも重要テーマを任され評価されやすい◆年休126日

■業務内容：
アルミ表面処理（アルマイト加工）の専門技術を強みに、次世代のモノづくりを支える新しい加工技術の開発に携わっていただきます。
入社後は、研究開発や新工法開発を中心に、「まだ世の中にない技術を形にする仕事」にチャレンジできます。
業務の中でも、特に新工法開発に関わる比重が高いポジションです。

■業務詳細：
・表面処理プロセスの新工法開発
・工程設計～設備、治具検討、立上（生産技術）業務
・量産ライン立ち上げ後の工程・生産設備の改善、保全業務

■入社後：
入社後1～2週間で新入社員研修、現場ラインでのOJTを行い、アルマイトにおける技術概要・設備・工程の全体像をつかんでいただきます。
その後2～3か月は配属部門で新規開発品の生産業務に携わって頂き、量産化における作業手順・設備構成・ボトルネックを体感してもらいます。
入社半年から1年で小規模な開発テーマを任せてゆきます。
※ご本人様の経験やスキルに応じてまずはOJT形式にて、上長支持のもと業務の一部から従事いただき徐々に業務範囲を拡げていく予定です。

■組織構成：
ご入社後配属となる生産技術課は合計9名程度が在籍しており、30代～40代の社員の割合が多くなっています。配属部署は東栄電化工業の技術を支える中核的な存在であり、新規開発、技術的なトラブルの解決、客先への技術サービス等技術に関わる業務を包括して実施しております。
・生産ラインの改善提案が活発で、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。
・現場との距離が近く、課員全員が「自分の改善が製品品質に直結する」実感を持ちながら働いています。
・新しい技術や設備導入に前向きで、試作・検証のための時間を確保しやすい環境です。

■キャリアパス：
・入社1～2年：設備・工程の基礎知識を習得後、新規立ち上げ品の生産技術確立業務のフォローを担当して頂きます。
・2～5年：新規製品の工程設計，生産設備・治具設計等を主担当として経験して頂き、社内的に発言権を増やすとともに、業務管理手法を覚えて頂きます。
・5～10年：顧客や大学，技術関連団体等外部との技術折衝等、責任のある業務を少しずつ担当し、上流の業務へステップアップして頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・モノづくりや技術開発に興味がある方
・前向きにチャレンジし取り組める方

■歓迎条件：
・表面処理技術（または化学系技術）の実務・知見
・機械・電気・電気化学の知見
・製造工程の立ち上げ経験
・工程改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区小町通2-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■団体保険制度
■育児休業制度
■介護休業制度