生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【神奈川／座間市】生産技術(生産ラインの組立技術)／組立生産設備準備スペシャリスト

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】

■背景：
従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。更なる生産性向上の為、自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を持ち、チームを牽引できる方を求めています。

■業務内容：
・新規組立生産ラインの工程設計、設備仕様検討を行い、製造計画を策定
・製造計画に基づき、生産設備の立上げ、品質/生産性等の検証を行い、量産部署への移管
・立上げ後の不具合原因究明と対策を行い、製造計画通りのKPIを達成
・一連の生産設備準備～KPI達成までの業務において、リーダーとしてとりまとめ
・組立技術員の指導育成

■組織体制：
配属予定の組立技術部 第1技術Gは、部長の下、課長、メンバー12名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。

■特徴：
世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。

■高い利益率で成長中：
小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を有し、部下の指導経験のある方
(一般機械部品の量産経験者、半導体業界・車でも車体組立・食品等の量産ラインは不可、電機製品／電子部品は可)
・生産ラインの生産準備、立上げにおいてリーダーとして取りまとめの経験
・海外出張、海外出向に支障がないこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県座間市相武台2-24-1
勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、転勤の可能性がありますが、当面は無し

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：664,000円

＜月給＞
664,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を考慮し決定します。
■昇給年1回、賞与2回（7月・12月）
■賞与は業績により変動します。
■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～40時間程度(時期によって異なる)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他（会社暦週休2日制）、有給休暇（初年度は試用期間後に10日付与、以降年数に応じて最高20日付与）、産休育児休暇（実績あり）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：等級によっては37歳まで家賃の半額程度補助制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修、TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■ベネフィットステーション