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【神奈川 藤沢】半導体製造装置の組立・配線リーダー（技術リード＆育成）／福利厚生充実／P0

【世界中の半導体製造を支える装置開発／巨大精密機器の組立リーダー／QCD向上への挑戦と成長環境が魅力】
■業務概要
当社の半導体製造装置（CMP装置等）に関し、開発試作機や量産機の組立・配線、装置立ち上げをリードするポジションです。現場作業のリーダーとして設計や生産技術部門と連携し、最適な組立手順の確立や技術継承にも携わり、現場改善と組織成長を担います。
■業務詳細
・試作段階を含む半導体製造装置の組立・配線、社内での装置立ち上げ
・作業リーダーとして協力会社や若手技術者への技術サポート、進捗管理
・組立図面やP&IDの読解、作業手順（工順）の検討、作業要領書の整備
・設計・開発部門と連携した最適な組立プロセスの検討・改善提案
・技能伝承や若手育成、技能教育の推進
・熊本事業所での量産立上げ、MES導入時の現場運用サポート
・国内外（年30～60日目安）での出張による装置組立・改造対応
■扱うサービス
半導体製造装置、特にCMP装置をはじめとした開発試作機・量産機の組立・立ち上げ
■組織構成
藤沢生産拠点と熊本事業所が連携し、現場をリードする作業リーダークラスを中心に多様な技術者が在籍
■業務の魅力
巨大装置を約1ヶ月で組み上げる圧倒的なスケール感、完成時の達成感が味わえます。現場改善の裁量が大きく、QCD向上への挑戦が可能。
■教育体制
階層別研修や資格取得推奨支援、通信教育など自己成長を支援する仕組みが充実しています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、平均残業月20～25時間。有給休暇取得率も高く、育児・介護支援制度も整備。
■想定されるキャリアパス
3～5年で装置知識と技術を習得後、製造管理部門や管理職へキャリアアップ可能です。
■企業の特徴/魅力
世界を舞台に、スマートフォンやPCを支える半導体製造装置を手掛け、常に新しいものづくりに挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体製造装置または産業装置等のカスタマイズ製品の製造経験（目安3年以上）
・組立図およびP&IDの読解力
■歓迎条件
・製造リーダーや改善活動リーダー経験（3年以上）
・半導体製造装置メーカーでの装置組立、機内配線作業経験

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・最寄駅／小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
452万円～739万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金形態は月給制です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～324,000円

＜月給＞
224,000円～324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は基本給と賞与を含み、残業代は含まれていません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・基本的には上記の就業時間となっております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW、年末年始、年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等※有給奨励日あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
■副業について：希望に応じてご相談可
■制服支給
■福利厚生サービス【リロクラブ】