【愛知・西尾/転勤無】自動車関連部品の設計(測定器・治具等)※オーダーメイド/残業月15h/土日休み
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
自動車関連部品の設計職において、オーダーメイドで精密部品を手掛けるチャンスです。設計から試作・評価まで一貫して担当し、顧客の要望を形にすることができます。技術力と最新設備を活かし、デンソーや三菱重工など大手企業向けに高品質の製品を提供。育休制度が整っており、安心して働ける環境です。土日休みで残業も月15時間程度と、仕事とプライベートの両立も実現できます。
【おすすめポイント】
・オーダーメイドの設計で、顧客ニーズに応えられるやりがい
・大手企業との取引多数で安定した業績
・土日休み+育休取得率100%と充実した福利厚生
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知・西尾/転勤無】自動車関連部品の設計(測定器・治具等)※オーダーメイド/残業月15h/土日休み
~売上好調◎安定した働きが叶う/男性社員の育休取得率100%/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎~
当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今回1名の退職に伴い、お客様から設計ニーズをいただくものの、業務量を抑えている状況です。そのため設計経験をお持ちの方を募集しています。
■仕事内容:
製品や装置の構想設計から詳細設計、試作・評価まで一貫して担当していただきます。お客様の要望や現場の課題を“カタチ”にする仕事です。
■具体的な業務内容:
・機械装置・機構部品・治工具・検査治具の設計(2D/3D CAD使用)
・試作立ち上げ、動作確認、改善提案
・部品表・購入品表作成や外注先との技術調整
・構想段階から生産担当・製造現場との打ち合わせ
単に「図面を描く」だけでなく、アイデアを実際の製品へと具現化する設計の醍醐味を味わえます。
自らの設計が動く瞬間を体験できる、やりがいのあるポジションです。
■使用ソフト:
iCAD SX, WINMAX, Autodesk Fusion, Solidworks, Mastercam
■組織構成:
同ポジションは1名(40代)在籍しており、ご入社後は先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。
■当社の魅力:
・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。
コストダウン、難加工、納期など、お客様は様々なお困りごとを抱えており、当社の技術力や、最新設備を含めた充実した設備投資によって、お客様の『困った』を解決できる体制が整っています。
アルミ、ステンレス、SKD、NAK材など材質を問わず、各種部品加工を製作しているため「対応力」がしっかりと身に付きます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・機械設計・機構設計の実務経験
・2Dまたは3D CADソフト(例:AutoCAD、SolidWorks、ICADなど)の操作スキル
・材料・加工方法(機械要素、樹脂、板金、鋳造など)の基礎知識
・製図の基礎知識
【歓迎スキル・経験】
・生産設備、搬送装置、自動機、検査装置、治工具などの構想設計経験
・強度解析の知見
・立ち上げ、試作評価、現場調整の経験
・改善・自動化・効率化にやりがいを感じる方
※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております!
本社
住所:愛知県西尾市下羽角町大縄35-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/相見駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円
<月給>
230,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
■決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
基本トヨタカレンダーに準ずる
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生欄に記載(子供手当)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続10年以上勤務の場合
<定年>
65歳
再雇用制度:70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
・子供手当:22歳までの在学中の子供がいる方に支給(¥15,000/1人)
・月間売上達成記念品あり
・永年勤続者表彰制度
・社員への誕生日プレゼント
・トレーニングルーム完備
・グループ会社の社割制度
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