プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【高槻】保守・サービス部品の供給体制構築◆シェアトップ級製品多数／安定企業◆PM11

■仕事内容
半導体検査装置のサービス部品における、供給スキーム構築、在庫管理、調達調整、ライフサイクル管理をお任せします。発注業務というよりも、設計・製造・サービス各部門の間に入り、サービス部品専用のBOM作成など最適な運用ルールを作り上げるところから担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務
【サービス部品の品目設定・BOM構築】
設計・製造部門と連携し、サービス専用の部品表（サービスBOM）を構築・整備する。
現地での手直しを減らすため、「どこまで組み立てて出荷するか（ユニット化/キット化）」の範囲を決定し、仕様を策定する。
【調達調整・在庫管理】
生産管理・資材部門と協力し、補修部品の調達納期をコントロールする。
在庫データの分析に基づき、適正在庫の基準（発注点等）を策定・運用する。
【サービス部門への供給管理】
テクニカルサポートやフィールドサポート（FE）からの要請に応じ、迅速かつ正確な部品供給を行う。
【ライフサイクル管理（LCM）の企画】
装置の稼働履歴を管理し、定期交換やオーバーホール（OH）、レトロフィット（改造・延命）の提案プランを作成する。

■当ポジションの魅力
・薄膜デバイス事業部が扱う半導体分析装置は当社の事業成長の大きな柱であり、その成長に不可欠な基盤を作るポジションです。自身の作った基盤によって、リガクの製品は世界中の半導体製造の現場で使用されており、そのサービス現場が効率化される大きなやりがいがあります。

■職場環境
・残業：20時間/月
・基本出社
・国内出張：ほぼ無　将来的に月1程度増える可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理、資材、保守サービス部門等で部品表（BOM）取り扱い経験がある方
・産業機械メーカーでの実務経験 　※可動部の多い機械装置（工作機械、搬送機、ロボット等）の知見が必要。PC、電子機器、精密部品のみの経験は不可。
・機械図面の読解スキル（図面を見て部品構成や構造が理解できる方）
・部門間調整力（設計・製造・サービス部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
大阪支社・大阪工場
住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～400,000円

＜月給＞
243,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20H想定です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
有給：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。（有休取得率：65.7%）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用／勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
作業指図書を使用し組立配線をOJTで指導、X線分析装置（精密機器）のソフトウェアによる性能検査業務を実機を使い項目別にトレーニング、安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置の基礎知識の社内講習等

＜その他補足＞
【制度】
在宅勤務、リモートワーク、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール