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富士フイルム株式会社

【東京本社】営業技術(市場ニーズ探索/新規製品と既存製品拡販のための技術対応)◆フレックス制

  • 技術営業・FAE材料開発エンジニア計測・解析エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

ディスプレイ材料事業の営業技術ポジションでは、市場ニーズを探りながら新規製品の企画や既存製品の拡販に貢献します。ディスプレイ業界での高いプレゼンスを生かし、新材料提案を通じて未来の技術を先取りできる魅力的な機会です。LCDやOLEDの技術に基づく課題解決が求められ、スキルアップも期待できます。また、自らの提案が最終製品に反映されたときの達成感は格別です。

【おすすめポイント】
・市場ニーズ探索から新規材料提案を実施するやりがいある業務
・業界トップクラスの技術力を背景にスキルアップが可能
・自分のアイデアが製品に搭載される喜びを実感できる

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OUTLINE

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【東京本社】営業技術(市場ニーズ探索/新規製品と既存製品拡販のための技術対応)◆フレックス制

【LCDやOLEDなどのディスプレイのパネル設計の経験のある方へ/東証プライム上場/医療現場の未来を切り開くメディカルシステム事業】
■求人概要:
当ポジションではディスプレイ材料事業の営業技術部門として、市場・顧客ニーズ探索から新規製品の企画、提案、導入と既存製品拡販のための技術対応を担います。また、ディスプレイ用光学フィルムのリーディングカンパニーとして、業界の進化と発展に貢献し続け、当社グループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく」ことを目指します。

■募集背景:
当社エレクトロニクス分野の主力事業の一つであるディスプレイ材料事業では、OLED向けの反射防止材料・タッチセンサー材料など成長市場に向けたビジネスに加え、マイクロLED・AR/VRなど今後の成長分野の主要プレイヤーの課題解決に繋がる新規材料を提案することで、業界ナンバーワンのポジションを確立することを目指しており、新規ディスプレイの調査/解析から課題化・新規材料提案を担える方を募集しています。

■業務内容:
社内開発部門と連携し、ビジネス拡大に繋がる以下のような課題を担当いただきます。
1.新規ディスプレイの調査/解析と課題化、市場・顧客ニーズ探索
2.1.に基づく課題解決に繋がる新規部材の提案
3.新規部材の顧客への提案と協業推進

■ポジションの魅力:
・当社では、高い技術力を背景にしたディスプレイ業界での高いプレゼンスを活かし、ディスプレイ市場のキープレイヤーに直接、新規部材提案~商品化を進めています。その提案に繋がる新規ディスプレイの調査/解析と課題化・新規材料提案というやりがいのある課題を担えます。
・ご自身のディスプレイ関係の技術・知見をベースに、当社の光学制御技術や素材技術・解析技術を掛け合わせた独創的な新規部材の検討ができ、技術者としてスキルアップができます。
・ご自身のLCDやOLEDパネルの開発やプロセス技術のスキルを存分に発揮でき、事業貢献を体感できます。また、自身が関わった新規部材が搭載された最終製品を手に取る喜びがあります。

変更の範囲:当社業務全般

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・LCDやOLEDなどのディスプレイのパネル設計、もしくはプロセス技術の実務経験

■歓迎条件:
・ディスプレイの光学に関する深い技術知見

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全国の拠点

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮のうえ、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

<その他補足>
社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金、保養所など

COMPANY

会社名:富士フイルム株式会社
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