CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【埼玉県／熊谷市】開発設計（半導体製造装置）※未経験・第二新卒歓迎／年休128日／研修制度◎

～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／設計にチャレンジしたい方へ／年休128日・残業30時間以下で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ～

■業務概要：
CATIA-V5を使った半導体製造装置の機械設計をお任せします。
・機械製図、出図
・機構設計
・装置の評価、改造
・トラブル対応 など

■教育体制・キャリアパス：
入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。

■魅力
◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません

◎安定したワークライフバランス
年間休日は128日で腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。社員定着率は93％と業界でも高水準です。

◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。

■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~

■必須条件：
・半導体製造装置の製造経験または生産技術、開発経験者

■歓迎条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉県熊谷市
住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-10
勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■取引先との契約兼ね合い上、秘匿性が高いため勤務地詳細の情報については面接及び内定時に詳細をお伝えします。
■交通・アクセス：JR高崎線籠原駅よりバス10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
440万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞
240,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・前職の給与を総合し決定します。
■昇給：あり
■賞与実績：年2回・昨年度3.4ヶ月
■時間外手当（全額支給）
■残業手当
■参考年収
25歳経験3年／月30万／年収440万
35歳経験13年／月40万／年収570万
45歳経験23年／月45万／年収640万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■交代制勤務なし■残業時間：月平均残業20～30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休暇：
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休業・慶弔休暇
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：■家賃補助：規定に則して月1～3万円の支給
寮社宅：■単身用・ファミリー用ともにあり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：
・配偶者：月5,000円
・子供1人につき月3,000円（上限：2人まで）
※例：配偶者＋子供2人の場合、合計11,000円
■健康診断
■制服貸与
■出張手当
■入社時引越費用・移動交通費会社負担