CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【埼玉県・狭山市】機械設計（産業用機器）※業界未経験歓迎／年休125日／研修制度◎

~第二新卒・業界未経験歓迎／年休125日で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ～

■業務概要
・3D／2Dを使用し、リフロー装置と呼ばれる産業用機器の設計業務を担当します。3Dモデリングの2D化作業から徐々に製品設計を担って頂きます。

■リフロー装置とは
スマートフォンやPCなどの電子機器に使われる基板へ、小型電子部品をはんだ付けするための大型加熱装置です。リフロー装置は、スマートフォン・PC・家電・車載機器などの基板に電子部品を取り付ける際、はんだを加熱して部品を正確に固定する中核工程を担っています。

■業務詳細
・センサや電源などの電気部品との組合ユニット製品設計業務
・開発製品の仕様実現に応じた材料及び部品選定、量産性、信頼性の設計

■教育体制・キャリアパス：
入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。

■魅力
◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません

◎安定したワークライフバランス
年間休日は125日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。
腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。社員定着率は93％と業界でも高水準です。

◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。

■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎~
■必須条件：
・3D-SolidWorksの使用経験

■歓迎条件：
・流体関係や設備設計経験
・設計／部品選定や干渉確認経験
・工学系／理系学部出身者
・工学部機械工学科出身者
・電気電子工学科出身者
・理学部／理工学部出身者

＜勤務地詳細＞
埼玉県狭山エリア
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・エリア：埼玉県狭山市エリア-狭山市広瀬台
・取引先との契約兼ね合い上、秘匿性が高いため勤務地詳細の情報については面接及び内定時に詳細をお伝えします。
・マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～500,000円

＜月給＞
223,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
・昇給あり
・賞与：年2回／昨年度実績3.4ヶ月分
・時間外手当（全額支給）
・時間外20時間の場合、住宅手当含む
・参考年収は賞与／手当含む
・経験／前職の給与を総合し決定します。
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・総労働時間：1ヶ月あたり158時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇補足：
・完全週休2日制（土日祝）
・案件により年間休日変動あり
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇／育児休暇
・介護休業／慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：家賃補助：規定に則して月1～3万円の支給
寮社宅：単身用／ファミリー用ともにあり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・家族手当：配偶者：月5,000円／子供1人につき月3,000円（上限：2人まで）例：配偶者＋子供2人の場合、合計11,000円
・健康診断
・制服貸与
・出張手当
・入社時引越費用／移動交通費会社負担