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株式会社トラスト精密

【横浜・川崎】オープンポジション(設計職)※年休120日以上/研修体制◎/中途採用実績豊富

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

半導体業界の設計職オープンポジションにご興味のある方へ。約9割が中途採用の当社では、スキルに応じた充実した研修体制を整えています。設計業務は多岐にわたり、半導体製造装置や鉄道用案内版、航空機・宇宙機器まで幅広く関与。年間休日120日以上、残業も月平均20時間程度なので、ワークライフバランスも良好です。安定した環境で専門性を高め、次世代産業に貢献できるチャンスがここにあります。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルを磨ける
・年間休日120日以上でワークライフバランスを重視
・成長産業で将来のキャリアアップが見込める

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【横浜・川崎】オープンポジション(設計職)※年休120日以上/研修体制◎/中途採用実績豊富

~中途採用実績多数の充実した研修体制/大手と取引多数/安定企業でスキルアップ~

■仕事内容:
半導体製造装置、鉄道用案内板、航空機・宇宙機器の機械設計者のオープンポジション採用となります。選考を通じ、適性やご希望を加味して配属先を検討します。

■業務詳細:
(1)半導体製造装置
機械設計・製図・出図など、装置の構造設計に関する一連の工程です。

(2)鉄道用案内版
鉄道駅で目にする「行先案内板」や「ホーム表示器」などの設計業務を担当していただきます。主な業務は、板金構造(筐体)の基本設計・詳細設計です。

(3)航空機・宇宙機器
航空機構造製品の機械製図・出図など、一連の機構設計をしていただきます。

※使用CADツール:ICAD(3D CAD)/SolidWorks/3DCAD(CATIA)

■教育制度・キャリア形成
入社者の約9割が中途採用であるため、個々のスキルに応じた研修や指導体制が整っています。評価制度も明確で、将来的には専門性を高めるスペシャリストとしての道や、管理職・リーダー職へのキャリアアップも可能です。

■魅力
◎派遣切りなし!勤務地も原則長期固定!
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません

◎安定したワークライフバランス
どの求人も年間休日は120日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。社員定着率は93%と業界でも高水準です。

◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。

■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
神奈川エリア
住所:神奈川県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
横浜または川崎への配属となります

<転勤>
当面なし
転勤は関東圏

<オンライン面接>

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,333円~400,000円

<月給>
253,333円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・前職の給与を総合し決定します。
■昇給:有
■賞与:年2回(昨年度実績:3.4ヶ月分)
■諸手当:
・時間外手当:全額支給
・残業手当
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間
■総労働時間:160時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休業・慶弔休暇
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:■家賃補助:規定に則して月2~3万円の支給
寮社宅:■単身用・ファミリー用ともにあり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■家族手当:
・配偶者:月5,000円
・子供1人につき月3,000円(上限:2人まで)
※例:配偶者+子供2人の場合、合計11,000円
■健康診断
■制服貸与
■出張手当
■入社時引越費用・移動交通費会社負担

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