【横浜】電気設計 ※転勤無/東証プライム上場/ディスプレイ製造装置トップクラスメーカー
- ASIC/SoC設計テスト開発エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
フラットパネルディスプレイ製造装置の重要な役割を担う電気設計担当を募集中です。電源や熱管理の設計から、部品手配、装置マニュアルの作成まで多岐にわたる業務を担当します。高精度な技術やノイズ対策を駆使し、先進的な半導体プロジェクトにも関与することが可能です。成長著しい業界での安定した収益体制が整っており、将来的に確かなキャリア形成が期待できます。
【おすすめポイント】
・業績好調、収益性が向上している企業
・半導体・フォトマスク装置に特化した高成長市場
・安定した財務基盤で安心して技術キャリアを築ける環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
テスト開発エンジニア
計測・解析エンジニア
【横浜】電気設計 ※転勤無/東証プライム上場/ディスプレイ製造装置トップクラスメーカー
【世界トップクラスシェア製品多数/2015年から売上約4倍/今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待/土日祝休み/年休125日】
■ポジション概要:
フラットパネルディスプレイの製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、電気設計担当を募集します。
■具体的な業務内容:
・ブレーカ容量計算、電源容量計算、電装盤内の熱容量計算などの検討
・単線結線図、展開接続図、部品表、部品配置図、端子接続図、IOマップ、装置マニュアルなどの作成、修正
・部品手配
■業務特性
ブイ・テクノロジーの電気設計は、世界トップクラスの検査・露光装置を支える“装置の中枢”を担う重要ポジションです。半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置「LAMBDI」などの最先端プロジェクトにも関われる点が大きな魅力です。高電圧・高精度制御、ノイズ対策、画像・光学系との高度な連携など、電気エンジニアとして“技術の総合格闘技”に挑める環境があり、装置全体の性能を左右する醍醐味を味わえます。
■当社の魅力:
(1)業績伸長・収益性◎
直近四半期では営業利益6.27億円(前年比+1019%/10倍超)と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。
(2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長
半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。
フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。
(3)財務も堅実
当社は自己資本比率45.2%と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2D-CAD(AUTO CAD系)を使用して、制御回路設計を経験した方
■歓迎条件:
・半導体/FPD関連の製造装置・検査装置の設計経験
・三菱製、キーエンス製PLCの知見
・装置駆動系(stage関係)の制御経験
本社
住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク9F/5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~333,333円
<月給>
250,000円~333,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収額は残業平均30時間を含めた額でございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.2ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※前後30分の時差出勤が可能です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による(世帯主の場合支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心になります。
<その他補足>
■出張手当
■定期健康診断
■社員持株会
■ストックオプション 等
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