プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京】SCM担当◇製造業界出身の方へ／分析用濾紙シェア80%／年休123日／月残業20h程

【事業企画、物流改善に携わりたい方へ／日本初の濾紙メーカー／濾紙・科学機器に関する開発、製造、販売、サービス、設備工事に亘る一貫体制】

■ミッション：
長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。
・拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用
・需給・在庫・物流情報の分断
・属人的な業務プロセス
・全体最適視点でのKPI・管理基盤不足

今後は「One ADVANTEC」としてグループ横断での最適供給体制構築を目指し、全社SCMのあるべき姿を設計し、実装まで推進して参ります。
本ポジションは、単なる物流改善ではなく、調達・生産・在庫・物流を横断したSCM全体最適化を担います。

■業務内容：
ご経験にあわせて、下記業務を段階的にお任せします。
（1） SCM戦略・業務設計
●グループ横断SCM体制の構想設計
●現行業務プロセス分析および課題抽出
●SCM標準業務フロー構築、可視化推進

（2） 需給・在庫最適化
●在庫水準適正化施策の立案・推進
●需要変動に対応した供給計画改善
●生産・営業・物流部門との連携強化

（3） プロジェクト推進
●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義
●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション
●グループ会社への展開・標準化
※実務運用ではなく「仕組み（設計～改善推進）」が中心となります。

■ポジションの魅力：
ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。

■当社の特徴：
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年間123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界において、下記いずれかの経験をお持ちの方
　（1）SCM（物流企画）
　（2）生産管理
　（3）需給調整

■歓迎条件：
・ERP／基幹システム導入・刷新プロジェクト参画経験
・中堅～大手メーカーでのSCM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞
260,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間程となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳
補足事項無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）

＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■出産・育児支援制度
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
■表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
■自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有