【東京】組み込みソフトウェア調達マネジャー◆リモートワーク可/英語力を活かせる◆#1681
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
組み込みソフトウェア調達マネジャーとして、最先端の自動車産業におけるソフトウェア調達業務を担当します。新規プロジェクトの仕様確認から始まり、価格や条件交渉を行い、ターゲットコストダウンを実現する役割を担います。英語力を活かし、海外サプライヤーとの交渉、チームメンバーのマネジメントも行います。職場は尊重し合うカルチャーで、自己成長とチームの発展を実感できる環境が整っています。将来的には調達分野での多様なキャリアパスを楽しむことができます。
【おすすめポイント】
・自動車産業の先端テクノロジー分野での活躍
・海外との交渉を通じた英語力の向上
・多様なキャリアパスが期待できる環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京】組み込みソフトウェア調達マネジャー◆リモートワーク可/英語力を活かせる◆#1681
■職務内容
◎具体的な業務例
事業部から出てくる新規プロジェクトに関連するソフトウェア仕様を確認し、ソフトウェアサプライヤと価格、購入条件交渉を行う。
KPIにてターゲットコストダウン額を規定し、そのターゲットを達成するための交渉を行う。
ソフトウェアの購入量が今後5年で急増することが見込まれ、新たに価格基準やコスト交渉セオリー等の新規作りこみを行う。
ソフトウェアサプライヤは海外企業が多く、英語での交渉が必要となる。
チームのリーダーとしてメンバーをマネージし、チームとしての目標を達成する。
◎入社後すぐの業務
社内研修、Astemo全体ソフトウェアプロジェクトの把握、他部署、外部サプライヤーとの会議
◎入社6か月~1年以降
上長には相談レベルで業務を進め、自発的にチームをリードし、KPI達成に向けてメンバー及び自身が積極的に動くことができる
◎携わる製品の名称や特徴
組み込みソフトウェア
■組織内での本求人ポジションのミッション
メンバーをマネージし、ソフトウェアビジネスの課題を解決する。
対外部署との定期的な打ち合わせや、社外サプライヤーとの交渉を上長と相談しながら推進する。
日本のみならず、海外チームと社外サプライヤーとのコミュニケーションも必須。
■期待される役割・責任
課長レイヤーとして、組織をマネージメント
■仕事の魅力
今から伸びる自動車産業の中での先端テクノロジー分野での業務。
お互いを尊重しあうカルチュアの職場の中で、自分の能力やチーム、会社を成長させていける喜びが経験できます。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
組み込みソフトウェアの知見 調達バイヤーとしての交渉力 海外とのやり取りが多く英語能力の活用と向上
■将来的に想定されるキャリアパス
自動車のソフトウェア、半導体の知見、バイヤーとしての経験が得られ、調達の内部であればハードウェアやメカ部品調達等様々なキャリアパスが想定される。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下全てを満たす方
・半導体、電気部品、ソフトウェア等何らかの調達業務経験
・小グループのマネジメント経験
・英語を使った業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)700以上
<語学力>
必要条件:英語中級
本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ・東急・京王各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク頻度:特に規制無し
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
930万円~1,220万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~660,000円
<月給>
510,000円~660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:35
<その他就業時間補足>
平均残業:通常時約20時間/月、繁忙期は約30時間~
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:住宅支援制度※会社規定に基づいて支給
寮社宅:住宅支援制度※会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度上限年齢:70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
■赴任手当、別居手当、帰宅交通費 等
※家族手当:扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで/子は上限対象外/家族手当は管理職は支給対象外)
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金制度
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