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株式会社山口製作所

未経験歓迎【東大阪】表面処理装置の設計※育成体制あり◎CADの知見があればOK/転勤なし

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

未経験者歓迎の表面処理装置設計職を募集中!顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品の設計を一貫して担当。CADの知見があれば入社後の育成体制で段階的にスキルを習得できます。設計チームは少人数で、質問しやすい環境。多様な業界と取引し、安定した顧客基盤が特徴。業績はコロナ禍でも好調で、CADに関する教育も会社がサポート。自分のペースで成長できるチャンスです。

【おすすめポイント】
・未経験歓迎!しっかりとした育成体制
・CADスキルを活かしながら成長できる環境
・安定した業績と多様な顧客基盤を持つ会社

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

未経験歓迎【東大阪】表面処理装置の設計※育成体制あり◎CADの知見があればOK/転勤なし

【完全オーダーメイド製品/創業60年超/コロナ禍でも業績好調/競合他社が少なく、顧客基盤が安定】

■職務概要:
ステンレス、チタンなど多様な素材への表面処理装置の設計(全てオーダーメイド)をお任せします。
顧客との打ち合わせ→要件を決定→基本設計(部品図・製造図面)→試作までを一貫してご担当いただきます。
使用ソフト:AutoCAD・Solidworks
※試作から据付までは製造が担当します。

■業務担当イメージ
・大きい案件(数千万~数億円の装置の新規受注)
→設計に半年ほどかけて、チームで対応します

・中小案件(既存製品の改良受注など)
→1日ほどで、1人で対応します

・新規受注は5~6割ほど、それ以外は既存製品の改良の受注となります。

■取引先
半導体業界・自動車業界・自転車業界・ピアノ業界・バイク業界など大小70~80社程度とお取引があります。

■入社後の流れ:
まずはCADでの課題作成や製造現場の見学などを通し、業務の流れを覚えていきます。その後、一人ひとりのご経験に合わせながら、部品図の設計→製品図面の設計→要件定義→顧客との打ち合わせの順に徐々に出来る業務を増やしていきます。5年間程度は育成期間として、プロに育てるための環境があります。

■意欲をもって勉強出来る環境
入社後、会社負担で学校に通い、CADについて学ぶことも可能です。
※業務の一環なので、平日勤務中に行くことも可能です。

■組織構成:
設計部は7名で構成されております。
L男性5名・女性2名
L50代4名、40代・30代・20代 各1名
設計室で作業をしており、質問などもしやすい環境です。
※3名がリーダーとなって、部内に仕事の割り振りをしております。

■同社の表面処理装置の強み:
ステンレス、チタンをはじめとする多様な素材への表面処理のご要望に的確にお応えすることにより、航空機部品から半導体製造装置用部品、食品関連部品まで多岐にわたる産業機器の高度化にお役立ていただいています。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・CAD図面に関する知見をお持ちの方(CADオペレーターなど)

■歓迎条件:
・工業高校や機械系の学部を卒業された方

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市水走1-11-12
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
近鉄けいはんな線・吉田駅から徒歩10分

<転勤>

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:600万円(45歳/一般社員)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30H程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

土曜(月1回程度の出勤あり)、日曜、祝日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※有給取得、奨励中。
→繁忙期以外は、お盆など有給取得でさらに長期連休化することが可能です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで支給
家族手当:配偶者手当、子供手当(詳細は福利厚生欄)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
成長する為の資格取得には原則1回目は会社が負担します

<その他補足>
■社会保険完備
■資格手当
■社員旅行
■社内イベント
■家族手当補足(配偶者:8,500円/月  18歳未満の子供(1人につき):2,550 円/月)

COMPANY

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