ASIC/SoC設計

その他

ミックスドシグナルIC設計

【秋田】発振器用ICのアナログ回路設計・開発◆リモートワーク可／フレックス／年休125日・残業15h

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は15時間程度／リモート可／フォロー制度充実】
■業務概要：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。

■職務内容：
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。

ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。

■組織構成：
秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。

■働く環境：
全社月平均残業時間は15時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■入社後のフォロー体制：
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。人事制度については、目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■社風：
「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風が特徴です。

■会社・製品について：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・回路設計のご経験をお持ちの方
・電気・電子、情報系学科等で回路設計に関連する基礎知識を学ばれた方

■歓迎条件：
電機メーカーの開発部門で回路設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秋田分室
住所：秋田県大仙市大曲中通町７－１５ コレクトビル 2F
勤務地最寄駅：秋田新幹線線／大曲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
これまでの経験に応じて、秋田または東京での就業をご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円

＜月給＞
310,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■全社月平均残業時間は15時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレックス休暇（年5日）、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社３ヶ月後から10日）※取得率5割

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（秋田勤務の場合は、車通勤も含む）
社会保険：単身赴任手当・従業員持株会（一定の条件有）・定期健康診断、産業医面談・育児介護休暇制度

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修制度有り　その他申請によって各種資格取得の補助有り

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■従業員持株会（一定の条件あり）
■慶弔金制度有り
■定期健康診断、産業医面談
■育児・介護休暇制度

＜各種手当＞
職責手当：執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円
指導手当：新卒新入社員の指導者に対して5千円
転勤手当：転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用
別居手当：月4万5千円（単身赴任者）
帰省手当：月1回自宅への往復実費（単身赴任者）