【横浜】高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術開発及び量産展開
- RF（高周波）IC設計デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月27日
求人AIによる要約
住友電工デバイス・イノベーションでは、高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発と量産展開に携わるメンバーを募集しています。先進的な技術を駆使して、通信インフラ用デバイスの世界ナンバーワンを目指す当社で、あなたの専門知識を活かしませんか？高周波GaN HEMTの設計・成長技術の開発を通じ、次世代ソリューション提供に貢献できるやりがいのある環境が待っています。技術の進化と持続可能な社会の実現に、一緒に挑戦しましょう。
【おすすめポイント】
・高周波技術の最前線での研究開発に関与できる。
・グローバルな通信インフラ市場でのトップシェアを目指す企業。
・持続可能な社会への貢献を実感できる仕事。
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OUTLINE
RF（高周波）IC設計
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
【横浜】高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術開発及び量産展開
※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向案件となります。
■事業内容
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。
次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
■職務内容
高周波用途の化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発及び量産展開
■業務詳細
〇高周波GaN HEMT用エピタキシャルウェハの設計
〇高周波GaN HEMT用エピタキシャル成長技術開発
〇生産技術開発及び生産への展開
■仕事の特徴・面白さ
化合物半導体技術を用いた通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンになることへの挑戦及び研究、技術、製品開発、製造、顧客サポートを通じ次世代ソリューションを提供し続けることを特徴とします。各々の持つ技術が持続発展的社会を実現することに、強いやりがいを感じることができます。
■出向先について：
会社名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地
事業内容：化合物半導体を用いた光デバイスおよび電子デバイスの開発・製造・販売を行う、住友電工グループの電子部品メーカー
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種半導体ウェーハエピタキシャル成長研究・開発経験
・プロセス装置の選定/導入/立上げ経験
・関連する半導体プロセス技術に関するスキル保有
・TOEIC(R)テスト 500点以上または同等の英会話能力を保有
■歓迎条件(以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します)：
・高周波化合物半導体エピタキシャルウェハの知識
・GaN HEMT用エピ成長技術開発の経験
・エピウェハの生産技術開発及び生産への展開経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
横浜製作所（住友電工デバイス・イノベーション）
住所：神奈川県横浜市栄区金井町１ (244-0845)
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
520万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円
＜月給＞
290,000円～505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回 （6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日休暇：
・年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、
・年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、
・積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）、
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に準ずる
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当（その他同社規定に準ずる）
寮社宅：独身寮、社宅（その他同社規定に準ずる）
社会保険：・社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など
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