【京都※転勤無】世界の半導体を支える!法人ルート営業◆シェアトップクラス/フレックス・在宅/東証上場
- 技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
【世界の半導体を支える法人ルート営業|シェアトップクラス・年休124日・フレックス勤務可】
半導体業界で大手メーカーに向けたフォトマスクの法人ルート営業を担当します。完全受注生産で信頼関係を築きながら、お客様のニーズに応えることが求められます。新規顧客開拓は少なく、出張も多くて月2回程度。業界未経験でも安心のOJT制度と、次世代幹部候補育成に期待されるキャリアパスをご用意しています。魅力的な待遇と良好な労働環境で、長期的に成長を目指せる場です。
【おすすめポイント】
・大手企業を相手にした営業で信頼関係構築が中心
・働きやすい環境:年休124日・フレックス・在宅勤務
・業界シェアトップクラスの製品を扱うキャリア成長の機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【京都※転勤無】世界の半導体を支える!法人ルート営業◆シェアトップクラス/フレックス・在宅/東証上場
~業界未経験歓迎!国内外で高いシェアを誇る製品の営業/転勤無し/年休124日・残業20h以下/フレックス・在宅勤務可能~
当社の主力製品である「フォトマスク」の、大手メーカー向けルート営業をお任せします。
【業務詳細】
・大手メーカー向けフォトマスクのルート営業
┗完全受注生産のため、既存顧客との信頼関係構築が中心です
┗飛び込み・売り歩きはなく、デスクワークが業務の大半で、必要に応じて担当顧客先を訪問します
・国内顧客:日帰り~1、2泊程度の出張(月2回程度)
・顧客訪問は2~3回/週あり
・海外顧客:日帰り~2~3泊程度の出張(主にアジア圏、月2回程度)
・新規顧客:年間10件程度
┗HPへの問い合わせ対応、ディスプレー市場以外の調査で訪問する場合等
・社内業務:受注対応、生産工場との連携、各種資料作成(週報・会議資料・業界情報・顧客向け資料 など)
■組織構成
配属部署:フォトマスク事業本部 営業本部 国際営業部(男性6名・女性1名)
国際営業部には3つのグループ(国内/海外)があり、適性により配属グループを決定させていただきます。
■入社後について:
経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。
■キャリアイメージ
経験を積んでいただきながら、リーダーやマネジメントとして組織を引っ張っていっていただくことを期待しております。
■フォトマスクの魅力
大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラス、国内外問わず高いシェアを誇ります。リーディングカンパニーとしての高い技術力もありますので、競合優位性をもって企業様に提案活動を行うことができます。
■魅力情報
・賞与5カ月分支給(直近5年間の実績より)
・年休124日+平均有給消化数14日で実質年間休日は136日(有給取得率86%)
・平均勤続年数13年
・在宅制度有
・男性の育休取得率75%・女性の育休取得率100%
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
<必須条件>
・メーカー(業界不問)で3年程度の営業経験者
・普通自動車運転免許
<尚可条件>
・半導体、電気機械メーカー・商社での営業経験者
本社
住所:京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
430万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,300円~386,400円
<月給>
255,300円~386,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、賞与4ヶ月・残業10~20時間で計算
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業目安:月10~20h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇は、入社初月より付与あり(入社月によって付与日数は異なります)。
夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等
<その他補足>
■介護保険
■労災上積保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険制度
■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など
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