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旭サナック株式会社

【尾張旭/愛知】塗装機械CADオペレーター◆3DCAD経験者歓迎/年休121日/残業10h

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 愛知県 大阪府
  • 年収300万円未満年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月27日

求人AIによる要約

塗装機械の設計現場をサポートするCADオペレーターを募集しています。3D CAD(SolidWorks)を使用したモデリングや図面作成を担当し、設計者と協力して業務を進めます。専門スキルを磨きつつ、将来的には設計補助に挑戦するチャンスもあります。残業は月10時間程度と少なめで、年間121日の休暇があり、安定した働き方が実現できます。業界シェア50%以上の地位を持つ企業で、安定した成長を遂げながらキャリアアップを目指しませんか?

【おすすめポイント】
・3D CADスキルの向上と設計補助へのステップアップが可能
・月10時間程度の残業で働きやすい環境
・様々な業種に幅広く製品提供する安定企業

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【尾張旭/愛知】塗装機械CADオペレーター◆3DCAD経験者歓迎/年休121日/残業10h

~塗装機械・圧造機械・洗浄機械のトップクラスメーカー/日本国内で約7000台の導入実績/愛知ブランド企業(約400社)認定~
~塗装機械の設計現場を支えるCADオペレーター/3Dモデリング・設計補助も経験可能/専門性を高めながら成長できるポジションです~

■業務概要
当社本社にて、塗装機械の設計現場をサポートするCADオペレーターとしてご活躍いただきます。主に3D CAD(SolidWorks等)によるモデリングや二次元図面の作成を担当し、設計者が効率的に業務を進められるよう、正確かつ迅速な図面作成やデータ管理など幅広い技術事務業務を行います。将来的には設計補助や部品選定など、設計業務に近い領域にも挑戦できます。

■業務詳細
設計者が作成した設計案をもとに、3D CADを用いたモデリングや二次元図面の作成、寸法調整や修正、設計意図に基づいた図面の整合性チェック(干渉や矛盾の簡易確認含む)を実施します。
また、図面データの管理や印刷、ファイリングなどの技術事務業務も担当。部品表(BOM)の作成・管理や、製造工程(切削・板金・溶接等)への理解を活かした設計補助(部品選定・簡易検討)にも携わり、進捗や課題を設計者と連携しながら品質向上に向けた改善提案も行います。

■業務の魅力
専門的な3D CADスキルや図面品質の追求力が身につき、設計補助へのステップアップも可能です。

■就業環境
残業は月10時間程度で、休日も安定しており働きやすい環境です。

■当社の魅力:
◇安定性
当社は自動車業界に限らず、建設機械、家具、電子デバイス、半導体など、幅広い業種に製品を提供しており、特に塗装機械に関わる業界団体内でのシェアは50%以上という高い数字を誇っています。このように、特定の業界や大手企業に依存せず、複数の事業部(塗装機械・圧造機械・ニューコンポーネント)を持つことで、景気変動にも強い安定した経営を実現しています。
◇一貫体制
競合との差別化戦略として当社は製品の「開発 → 設計 → 製造 → 販売 → アフターサービス」までをすべて自社で一貫して行っています。この体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応できるだけでなく、納入後のメンテナンスや改良にもスムーズに対応可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・3D CAD(SolidWorks等)の操作経験

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050番地
勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/旭前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
*将来的には中部(愛知)、西部(大阪)地区へ転勤の可能性があります。

<予定年収>
360万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,600円~228,800円

<月給>
208,600円~228,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収が前後する可能性がございます
■昇給:年1回
■賞与:年2回(賞与実績:約4カ月※業績比例込み最大5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:最大で月10時間程度

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW
※休日出勤が発生した場合平日に振替休日が取得できます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・養老保険/再雇用(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助あり

<その他補足>
■役職手当
■財形制度
■資格取得援助
■食堂(本社)
■診療所(本社)
■会員制保養施設
■クラブ活動(ゴルフ、テニス、野球、釣り、ランニング)

COMPANY

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