【太田】生産技術(設備導入・計画策定)◇5大重電メーカーの一角/インフラを支える#25-2-9
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
生産技術(設備導入・計画策定)を担当し、発電機や電動機の製造に携わるポジションです。工場設備の導入・保守計画や製造治工具の設計、CADを使用した図面作成、NCデータの作成など、多岐にわたる業務を通じて、インフラを支える重要な役割を果たします。年休128日、土日祝休みの働きやすい環境で、個々の事情に応じた働き方も可能です。社員定着率90%以上の風土があり、長期的なキャリア構築をサポートします。
【おすすめポイント】
・充実した福利厚生と働きやすい職場環境
・多様な業務を通じてスキルアップが可能
・歴史ある安定企業での長期キャリア形成が目指せる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【太田】生産技術(設備導入・計画策定)◇5大重電メーカーの一角/インフラを支える#25-2-9
~年休128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■業務内容:
発電機および電動機を制作している当社工場において、生産技術業務をお任せします。
■業務詳細:
・工場設備の導入・保守計画策定
・製造治工具の計画・設計
・CAD(Auto CAD)での計画、図面作成
・作成した図面の手配業務
・機械工作機CAD/CAM)NCデータの作成
・工場での製造に対する支援業務
■扱う製品:
・水車発電機
・タービン発電機
・エンジン発電機
・電動機
■当社について:
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。
■組織について:
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術、工作機械のプログラム作成に絡む経験や資格
・普通運転免許
■歓迎条件:
・生産技術経験者
・NCプログラム作成経験者
・DX業務経験者
太田事業所
住所:群馬県太田市西新町127
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。