【太田】発電装置の試験(製造工程内の品質安定)◇5大重電メーカーの一角/プライム上場#26-2-15
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月27日
求人AIによる要約
【要約文】
日本を代表する重電メーカーで、社会インフラを支える発電装置の品質安定を担う検査員を募集します。水力発電機やタービン発電機など、信頼性向上が求められる回転機製品の中間・完成検査や試運転を行い、製品の品質を確保。働きやすい環境を重視し、長期キャリア形成にも適した職場です。年休128日・土日祝休みで、社員定着率90%以上の安心感ある企業です。
【おすすめポイント】
・社会インフラを支える重要な業務に携わるチャンス
・年休128日・充実した手当で働きやすさを追求
・風通しの良い職場でキャリアを長く築ける環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【太田】発電装置の試験(製造工程内の品質安定)◇5大重電メーカーの一角/プライム上場#26-2-15
~年休128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■業務内容:
当社太田事業所では、水力発電機、タービン発電機、誘導電動機といった、社会インフラを支える回転機製品を製造しています。これらの製品は電力の安定供給やプラントの安定稼働を支える要です。近年、お客様ニーズの高まりにより、回転機製品の信頼性向上が求められている中、製造工程内における品質安定を担う検査員を求めています。
■業務詳細:
中間・完成検査から客先立会い検査まで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務として、下記をお任せします。
・製品の検査業務
・現地での試運転や引き渡し業務
・試験・検査基準の作成や見直しなど
■対象製品:
・定置型発電装置
・移動式発電装置(電源車)
■当社について:
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。
■組織について:
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業高校・高専または大学卒以上レベルの電気電子に関する知識
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指している方
太田事業所
住所:群馬県太田市西新町127
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)
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